Pflegefachkraft für die Beratung von stationären und ambulanten Pflegeeinrichtungen (m/w/d)

Wir sind der sozialmedizinische Beratungs- und Begutachtungsdienst für die Gesetzlichen Kranken- und Pflegekassen in Rheinland-Pfalz mit über 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und suchen für die Beratung von stationären und ambulanten Pflegeeinrichtungen für unser Referat Externe Qualitätssicherung in Pflegeeinrichtungen, zum 01.12.2026, befristet für 2 Jahre, eine

Pflegefachkraft für die Beratung von stationären und ambulanten Pflegeeinrichtungen (m/w/d)

Vollzeit / Teilzeit

Kennziffer 260618

• Beratung von ambulanten, stationären u. teilstationären Pflegeeinrichtungen in Rheinland-Pfalz
• Grundlagenschulungen zu ausgewählten pflegefachlichen Themen in den Räumlichkeiten des Medizinischen Dienstes Rheinland-Pfalz oder über Online-Formate
• Bearbeitung von Anfragen aus Pflegeeinrichtungen zu aktuellen pflegefachlichen Fragestellungen im telefonischen und schriftlichen Kontakt
• Laufende Weiterentwicklung und Aktualisierung des Beratungsangebots
• Ggfs. Beteiligung an Projekten nach Bedarf

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder als Altenpfleger (m/w/d)
• Eine leitungsbezogene Weiterbildung/Studium im Bereich Pflege mit Leitungserfahrung
• Erfahrungen in den Bereichen innerbetriebliche Fortbildung sowie Qualitätsmanagement (umfassendes Wissen zu den nationalen Expertenstandards des DNQP)
• Freude an der Kommunikation mit Menschen in unterschiedlichsten Zusammenhängen und die Fähigkeit, Sachverhalte prägnant zu formulieren
• Die Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit insbesondere im Raum Rheinhessen, Pfalz, Hunsrück-Nahe sowie den Führerschein Klasse B und ein eigenes Fahrzeug

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit auf dem aktuellen Stand des pflegefachlichen Wissens
• Eine persönliche und intensive Einarbeitung durch eine Mentorin/ einen Mentor in ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet
• Zusammenarbeit in einem engagierten und kollegialen Team
• Geregelte Arbeitszeiten ohne Nacht- und Wochenenddienste
• Eine attraktive Vergütung (VG 8; TV MD) mit exzellenten Sozialleistungen und flexiblen Arbeitszeiten
• Vorteilhafte Rahmenbedingungen zur beruflichen Fort- und Weiterbildung
• 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche)
• Zusätzlich ein freier Tag an Fasching
• Mitarbeiterangebote bei Corporate Benefits
• Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket

Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen und unterstützen Sie gerne dabei, Ihre Familie und Ihren Beruf in Einklang zu bringen.