Freiwilliges Soziales Jahr, Bundesfreiwilligendienst oder Praktikum (m/w/d)

Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) / Bundesfreiwilligendienst (BFD) Du möchtest Dich sozial engagieren, neue Erfahrungen sammeln und herausfinden, wo Deine Stärken liegen? Dann ist ein FSJ oder BFD beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben genau das Richtige für Dich. spannende Einblicke in pädagogische, pflegerische und soziale Arbeitsfelder gewinnen 30 Tage Urlaub pro Jahr bei Vollzeit ~ Freistellung für die Seminare beim jeweiligen Träger für Freiwilligendienste ~ Anrechnung als (Vor-)Praktikum/ Anerkennungsjahr möglich ~ Anrechnung für die Fachhochschulreife möglich ~ eine professionelle Einarbeitung ~ engagierter Support bei der beruflichen Orientierung Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. Betriebliche Gesundheitsförderung Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Anmeldung bei einem Träger für Freiwilligendienst Mindesalter für FSJ 16 Jahre und für das BFD 27 Jahre Damit Du im LVR-Verbund für WohnenPlusLeben einen Freiwilligendienst absolvieren kannst, ist es unbedingt notwendig, dass Du Dir eine Trägerschaft für den Freiwilligendienst aussuchst. Was noch wichtig ist zu wissen: Wir können Dir leider keine Unterkunft zur Verfügung stellen und Du benötigst ein Deutsch Sprachniveau von mindestens B2. Rund 3.100 Mitarbeitende erbringen für über 3.300 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur. Chancengleichheit beim LVR Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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