Pädagogische Fachkraft - für generationsübergreifende Arbeit in der Hochwasserhilfe (m/w/d)

Arbeiten mit Wissen und Gewissen: Bei uns geht das! Wir bieten Ihnen mit guten Arbeitsbedingungen, reizvollen Karriereperspektiven und einer fairen Bezahlung den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig Ihr Bestes geben können. Getragen von einem starken Teamgeist und motiviert von der Tatsache, dass Sie bei den Johannitern wirklich etwas bewirken können. Miteinander, füreinander.

Einsatzort: Stolberg
Gehalt: 3.514,82 - 4.069,79 (bei Vollzeit - 39 Wochenstunden)
Gehaltsinformation: Tarifgehalt AVR DWBO Anlage Johanniter
Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Art der Anstellung: Teilzeit
Stundenumfang: 30 Wochenstunden
Befristung: befristet
Stellen-ID: J000028043

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

• Planung, Durchführung und Weiterentwicklung von pädagogischen Angeboten, Bildungsangebote und Freizeitaktivitäten
• Planung und Durchführung generationsübergreifender Gruppenangebote
• Förderung von Begegnung und den Dialog zwischen verschiedenen Altersgruppen, Kulturen und Lebenssituationen
• Mitgestaltung und konzeptionelle Weiterentwicklung der Projekte im Rahmen der Hochwasserhilfe als Teil eines engagierten Teams
• Vernetzung mit vorhandenen Unterstützungsstrukturen und aktive Netzwerkarbeit im Sozialraum

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder abgeschlossene pädagogische Ausbildung mit Zusatzqualifikation für den Kinder- und Jugendbereich
• Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Menschen mit Multiproblemen
• Empathie, Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit Menschen in herausfordernden Lebenssituationen
• Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Führerschein der Klasse B
• Bereitschaft zu Einsätzen an Wochenenden und Abendstunden

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktive Vergütung
• Auslandsrückholdienst
• Barrierefreiheit
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fort- und Weiterbildungen
• Freistellung bei verschiedenen Anlässen
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• positive Arbeitsatmosphäre
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• strukturierte Einarbeitung
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpersonen
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille