Leitung Segment New Business (m/w/d)

Die Conditorei Coppenrath & Wiese ist Deutschlands Marktführer für tiefgekühlte Torten, Kuchen und Brötchen. Mit unserer Liebe zum Handwerk verbinden wir klassische Backtradition und Innovationsgeist. Die wichtigste Zutat zum Erfolg sind dabei unsere ca. 3.000 Mitarbeitenden.

Wir entwickeln unser Geschäft im Brötchenbereich weiter und richten unsere Segmente zukunftsorientiert aus. Für das Segment New Business suchen wir ab sofort eine Persönlichkeit, die technologische Anforderungen versteht, externe Partner steuert und ein neues technologisches Kompetenzfeld innerhalb des Unternehmens aufbaut – Schritt für Schritt und mit unternehmerischem Blick. Dieses Segment verbindet Technologie, Produktanforderungen, Produktionsfähigkeit und Partnerschaft mit externen Herstellern. Wenn du Freude daran hast, ein neues Segment zu erschließen, Risiken frühzeitig einzuordnen und gemeinsam mit einem leistungsorientierten Team die Basis für zukünftige Markterfolge zu legen, passt du perfekt zu uns.

• Aufbau und ganzheitliche Steuerung des Segments New Business inkl. Ergebnisverantwortung
• Verstehen und Einordnen von technologischen Anforderungen und Risiken sowie gemeinsame Bewertung mit internen und externen Partnern
• Aufbau und Steuerung externer Produktions- und Technologiepartner
• Bilden einer segmentspezifischen Portfoliostrategie in enger Zusammenarbeit mit Produkt- und Innovationsmanagement mit anschließender Umsetzung
• Einbringen einer technologisch fundierten Perspektive (Business‑Cases & strategische Entscheidungen)
• Erstellung klarer, fundierter Entscheidungsvorlagen für die Bereichsleitung

• Abgeschlossenes Studium (Fachrichtung zweitrangig)
• Startup Mentalität und Erfahrung in technologie‑ oder produktionsbezogenen FMCG-Themenfeldern
• Hohe intrinsische Motivation (kein 9‑to‑5‑Mindset)
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte
• Fähigkeit, technologische Themen schnell zu erfassen und klar zu strukturieren
• Starke Priorisierungs- und Entscheidungsfähigkeit – auch unter Unsicherheit
• Klare, partnerschaftliche Kommunikation sowie ausgeprägte Schnittstellenkompetenz
• Empathie, Teamfähigkeit und Lernbereitschaft

Für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung:Berufsbegleitende Weiterbildungen I individuelle Beratungsangebote I Talent Management Programm für Potenzialträger I Sprachkurse I Mitarbeitergespräche I offene Feedbackkultur

Für eine bessere Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub I Flexible Arbeitszeiten I mobiles Arbeiten I 38,5 Stunden-Woche I Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit I Desk Sharing I Kindernotfallbetreuung

Das ist dein Arbeitsumfeld: Krisensicherer Arbeitsplatz I Betriebsrestaurant inkl. Essenszuschuss und gratis Kuchen I frisches Obst I Home-Office-Ausstattung I höhenverstellbare Schreibtische I E-Ladesäulen

Unsere Vergütung und Zusatzleistungen:Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge I vermögenswirksame Leistungen I Urlaubs- und Weihnachtsgeld I Gutscheine für unseren Werksverkauf I Corporate Benefits I "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Bonuszahlungen

Für Gesundheit und Wohlbefinden: Hansefit I Fahrrad-Leasing über JobRad I betriebsärztliche Beratung

Für Spaß in der Freizeit: Aktivitäten wie Eisstockschießen oder Beach Boule I großes Betriebsfest I Firmen-Big-Band

Unser Onboarding: Strukturierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan I Paten-Programm I Kennenlernen aller arbeitsplatzrelevanten Bereiche

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