Pflegedienstleitung - Park-Oase Michaelshoven Köln (m/w/d)

Die Park-Oase ist unser Statement für die Pflege der Zukunft. Als Teil der Diakonie Michaelshoven profitierst du von der Sicherheit eines starken Trägers und dem innovativen Spirit einer modernen Pflegeeinrichtung.
Werde Teil unseres Teams und mach die Park-Oase zu deinem neuen Lieblingsplatz in der Pflege!

Du kennst unsere Park-Oase noch nicht?
Dann schau unbedingt mal hier vorbei –

Park-Oase Michaelshoven

ein Ort zum Wohlfühlen, Durchatmen und Genießen!

Das sind wir: hilfsbereit seit über 75 Jahren

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Dann besuche unsere Karriereseite.

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• Qualität ganzheitlich sichern: Du stellst eine ganzheitliche Pflege nach den aktuellen Standards in einem wohnlichen, nicht institutionellen Umfeld sicher, das deinem Team spürbare Entlastung bietet und den Bewohner:innen Wohlbefinden ermöglicht.
• Innovative Prozesse steuern: Einführung und Weiterentwicklung digitaler Tools wie elektronische Pflegedokumentation und mobile Apps für Pflegekräfte
• Aktiv mitgestalten und weiterentwickeln: In der Park-Oase lebst du eine Kultur des Mitwirkens – du bringst deine Ideen ein, entwickelst Strukturen weiter und gestaltest den Aufbau unserer Einrichtung mit deinem Team aktiv mit.
• Menschlichkeit stärken: Durch digitale Entlastung und klare Strukturen schaffst du Freiräume für dein Team – und ermöglichst mehr Zeit für das Wesentliche: echte Zuwendung und individuelle Betreuung unserer Bewohner:innen.

• Qualifikation: Du bist staatlich anerkannte Pflegefachkraft mit mehrjähriger Berufserfahrung und verfügst über eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein vergleichbares Studium im Bereich Pflegemanagement oder Pflegewissenschaft.
• Digitales Mindset: Du hast Freude daran, digitale Lösungen aktiv einzusetzen und weiterzuentwickeln, um Prozesse effizient zu gestalten und dein Team zu entlasten.
• Empathische Führung: Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen sowie ein wertschätzender, motivationsstarker Führungsstil zeichnen dich aus.
• Gestaltungswille & Teamorientierung: Du förderst ein wertschätzendes Miteinander, entwickelst dein Team gezielt weiter und möchtest die Zukunft der Pflege aktiv mitgestalten.

• Spitzenvergütung & Sicherheit: Attraktive Vergütung nach Tarif BAT-KF, Jahressonderzahlung, Kinderzulagesowie eine betriebliche Altersvorsorge.
• Zeit für Erholung: Bis zu 33 freie Tage im Jahr (inkl. Weihnachten und Silvester) sowie ein Lebensarbeitszeitkonto für Sabbaticals oder mehr Flexibilität.
• Hotel-Ambiente: Lounge statt Stationsflur, Wohnküche statt Kantine sowie ein Pausenraum mit Tischtennisplatte und Balkon.
• Digital First: Arbeiten mit dem Smartphone – Pflegedokumentation per Sprachaufnahme (Voize), Team-Messenger und Telefonie in einem Gerät.
• Smarte Unterstützung: Moderne Technik wie Sensorik, damit du den Kopf frei hast für dein Team.
• Flexibles Lernen: Weiterbildung jederzeit und überall über unseren digitalen Pflegecampus.
• Zusatz-Benefits: Kita-Plätze, Notbetreuung im „Kids Club“, JobRad-Leasing sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung.
• Empfehlungsprämie: 1.500 € für erfolgreich geworbene neue Mitarbeitende.