Fachkraft für Schutz und Sicherheit (m/w/d)

Bist du bereit, Verantwortung zu übernehmen und Sicherheit auf höchstem Niveau zu gewährleisten? Dann ist diese Position wie für dich gemacht! Als Fachkraft für Schutz und Sicherheit (m/w/d) bist du der Schlüssel für den Schutz von Gebäuden, Personen und Werten. In dieser Position arbeitest du in einer vollkontinuierlichen Wechselschicht (37,5 Std./Woche von Montag bis Sonntag), wodurch du einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit und Ordnung leistest.

• Sicherstellung von Gebäudeschutz und Zugangskontrollen.
• Überwachung sicherheitsrelevanter Systeme, einschließlich Alarme und Videoüberwachung.
• Durchführung regelmäßiger Kontrollgänge und Gefahrenanalysen.
• Aufrechterhaltung von Sicherheitsstandards durch präventive Maßnahmen.
• Protokollierung von Vorfällen und Berichterstattung an Vorgesetzte.

Um Erfolg in dieser Rolle zu haben, bringst du eine Kombination aus Schulung, Fähigkeiten und der richtigen Einstellung mit. Diese Position bietet dir die Chance, dein Wissen und deine Leidenschaft für Sicherheit einzusetzen.

• Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit oder vergleichbare Qualifikationen.
• Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Bereich Sicherheit, auch Berufsanfänger sind willkommen.
• Bereitschaft zur Arbeit in vollkontinuierlichen Schichten, einschließlich Wochenenden und Feiertagen.
• Gutes technisches Verständnis für Sicherheitssysteme.
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein.
• Körperliche und mentale Belastbarkeit.
• Ein einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis.

Deine Sicherheit ist uns ebenso wichtig wie die Sicherheit, die du gewährleistest. Daher bieten wir dir ein ansprechendes Vergütungspaket und attraktive Zusatzleistungen:

• Stundenlohn zwischen 19,42 € und 26,63 €, abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation.
• Vollkontinuierliche Wechselschicht (37,5 Stunden pro Woche, Montag bis Sonntag).
• Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsangebote, um dich in deiner Karriere zu fördern.
• Möglichkeiten zur langfristigen Beschäftigung und beruflichen Weiterentwicklung.
• Zusätzliche Sozialleistungen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.