Leitung Elektroabteilung / Verantwortliche Elektrofachkraft – VEFK (m/w/d)

In marktführender Position produzieren wir Schlafzimmermöbel „Made in Germany“ und sind mit Exporten ins europäische Ausland auch international erfolgreich. Werden Sie Teil unseres traditionsreichen und zugleich zukunftsorientierten Unternehmens!

Leitung Elektroabteilung (m/w/d) / Verantwortliche Elektrofachkraft – VEFK (m/w/d)

• Verantwortliche Leitung der Elektroabteilung
• Übernahme der Funktion als verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) m/w/d
• Organisation und Führung von ca. 20 Mitarbeitenden, teilweise im Schichtbetrieb
• Unterstützung der Fertigungsbereiche zur Erreichung eines hohen Maschinen-Nutzungsgrads sowie bei der Inbetriebnahme neuer Maschinen und Anlagen
• Leitung der Bereiche Elektrokonstruktion, Schaltschrankbau und SPS-Programmierung
• Koordination von Fremdleistungen einschließlich Fremdpersonaleinsatz
• Sicherstellung von Information und Weiterbildungsmaßnahmen der Mitarbeitenden zur Wahrung des neuesten technischen Standes
• Koordinierung von Reparaturen, Überholungen und Erweiterung von Fertigungsanlagen im Elektrobereich
• Mitarbeit bei Projekten zur Energieeinsparung

• Ausbildung im Bereich Elektrotechnik mit entsprechender Weiterbildung zum Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d) o. Ä. oder Studium im Bereich Elektrotechnik
• Nachweis als verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) m/w/d bzw. Bereitschaft zur entsprechenden Weiterbildung
• Erfolgreicher Abschluss der Ausbildereignungsprüfung von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Technik, Wartung und Instandhaltung oder Inbetriebnahme
• Sehr gute Kenntnisse der relevanten Normen und Richtlinien
• Fachkenntnisse in der Automatisierungstechnik, Robotik (KUKA KRC 4/5)
• Praktische Erfahrung in der SPS-Programmierung mit Simatic S7, TIA-Portal, Beckhoff TwinCAT3
• Kenntnisse in EPLAN und MS Office
• Zuverlässigkeit und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Starke Teamfähigkeit und Spaß an herausfordernden Aufgaben
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Individuelles Onboarding
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Teamgeist und Teamevents
• Attraktive Vergütungssysteme
• Viele weitere tarifliche und betriebliche Zusatzleistungen, wie z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Soziales Engagement
• Moderne IT-Ausstattung
• Betriebskantine
• Kostenfreie Parkplätze
• Dienstrad-Leasing

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