Studentische Aushilfe Kommunikation (m/w/d)

Studentische Aushilfe (m/w/d) für das LVR-Industriemuseum Kraftwerk Ermen & Engels und Oelchenshammer in Engelskirchen Als studentische Aushilfskraft unterstützen Sie unser Team im Kraftwerk Ermen & Engels sowie am Oelchenshammer und erhalten dabei einen umfassenden Einblick in die vielfältige Arbeit eines Museums. Unterstützung des Teams in der allgemeinen Museumsarbeit und Museumspädagogik Organisatorische Begleitung anstehender Projekte Ihre Mitarbeit ist in folgenden Projekten vorgesehen: Unterstützung bei Veranstaltungen, z. B. im Rahmen von Sonder- und Dauerausstellungen sowie jährlichen Events Planung und Durchführung von Workshops für Schüler*innen Corporate Benefits ~ 30 Tage Urlaub bei einer 5‑Tage‑Woche ~ Flexible Arbeitszeit ~ Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung Ihr fachlicher Hintergrund liegt idealerweise in der Neueren Geschichte, Wirtschafts-, Sozial-, Wissenschafts- oder Technikgeschichte. Sie bringen Verständnis für historische Technik mit. Idealerweise haben Sie bereits erste Einblicke in die Museumsarbeit gewonnen – sei es im Rahmen eines Seminars, eines Praktikums oder einer Nebentätigkeit. Teamarbeit und klare Kommunikation sind für Sie selbstverständlich, und Sie schätzen den Austausch in einem kreativen und engagierten Umfeld. Mit den gängigen MS‑Office‑Anwendungen sind Sie vertraut. Ein gültiger PKW‑Führerschein rundet Ihr Profil ab und ermöglicht Ihnen flexible Einsatzmöglichkeiten. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Die Themen Energie und Strom stehen neben der Geschichte der Fabrik im Mittelpunkt der Dauerausstellung. Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook, Xing und LinkedIn! Falls Sie Ihren Ausbildungs‑/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts‑Service‑Portal.Chancengleichheit beim LVR Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs‑ und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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