HR Business Partner m/f (m/w/d)

HR Business Partner (m/w/d) Für unseren etablierten Mandanten in Duisburg suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d) in Direktvermittlung, der Lust hat, HR strategisch mitzugestalten und aktiv zu verändern. Ein attraktives Gehaltspaket zzgl. Corporate Benefits wie z.B. Mitarbeiterrabatte und Urban Sports Club Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit teilweise Remote zu arbeiten Individuelle Entwicklungspläne, Schulungen sowie Zugang zu externen Weiterbildungen und HR-Netzwerken Ein agiles Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen, Transparenz und kurzen Wegen basiert Team- und Mitarbeiterevents wie Skiwochenenden, Sommerfeste und Firmenläufe Gesundheitsprogramme, ergonomische Arbeitsplätze und ein ganzheitliches Konzept zur Förderung Ihrer physischen und mentalen Gesundheit Beratung und Support vom Interview bis zur Gehaltsverhandlung Nachhaltige Betreuung auch nach Ihrer Zusage Personalstrategie: Unterstützung der Geschäftsleitung bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien, z. b. Einführung neuer Rekrutierungsmodelle zur Erreichung der Unternehmensziele Karriereentwicklung: Projektmanagement der Karrierepfade von Nachwuchs- und Führungskräften durch Gestaltung eines Talentprogramms für High Potentials Compliance: Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien, z. b. Prüfung von Arbeitsverträgen und internen HR-Prozessen HR-Optimierung: Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Optimierung von HR-Prozessen entlang der Geschäftsbedürfnisse Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder HR Management Ausgeprägte Fähigkeit zur strategischen Beratung von Führungskräften und Stakeholdern Bei Fragen zur Stellenausschreibung melden Sie sich gerne bei Ihrer Ansprechpartnerin Vivien Bund unter: +Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Kunden.
Eine Stellenanzeige von Joobel