Kitaleitung für unsere KiTa "Weltentdecker" (m/w/d)

Die Kinder, Kinder Beruf und Familie gGmbH betreibt aktuell 7 Einrichtungen in Düsseldorf. Der Träger Dussmann Kids schafft sowohl betriebliche als auch öffentliche Kita-Plätze, die sich konsequent am Bedarf berufstätiger Eltern ausrichten. In unserer Kita "Weltentdecker" werden derzeit 40 Kinder im Alter zwischen drei und sechs Jahren in zwei T3-Gruppen betreut. Wir arbeiten nach dem Situationsansatz und legen zudem die Schwerpunkte auf Kreativität und Musik.

Ab sofort suchen wir für unsere Kita Weltentdecker eine engagierte und aufgeschlossene Kita-Leitung (m/w/d).

Einsatzort
Düsseldorf – Kita "Weltentdecker"
Oststraße 80
40210 Düsseldorf

Beschäftigungsart
Vollzeit

• Organisation und Durchführung der pädagogischen Arbeit
• Sicherstellung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages der Einrichtung
• Beratung und Anleitung des Personals in pädagogischen Fragen
• Verantwortung für die Umsetzung des kulturpädagogischen Konzeptes
• Organisation und Kommunikation der Elternarbeit
• Repräsentation der Einrichtung und Vernetzung mit Behörden, Förderstellen, Gremien und weiteren Interessengruppen vor Ort
• Abstimmung mit der Träger-Hauptverwaltung und der zuständigen Referentin Pädagogik
• Organisation und Verantwortung für Verwaltungsprozesse in der Einrichtung
• Entwicklung des Qualitätsmanagements in der Einrichtung
• Berichtswesen gegenüber dem Träger
• Kooperation mit dem Partnerunternehmen
• Planung der Platzvergabe und Abstimmung mit dem Partnerunternehmen

• Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher/Erzieherin, Pädagoge/Pädagogin oder Kindheitspädagoge/Kindheitspädagogin (Diplom, Bachelor oder Master)
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung oder vergleichbare Tätigkeit
• Fachkenntnisse der aktuell gültigen bundeslandspezifischen Vorgaben zur Bildung und Erziehung von Kindern
• Bereitschaft zur pädagogischen Arbeit auf Basis des Situationsansatzes
• Freude an der Arbeit mit Kindern in der Kindertagesstätte
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Gute IT-Kenntnisse, insbesondere MS Office

• Wertschätzenden und auf gegenseitigem Respekt basierenden Umgang auf allen Ebenen
• Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem innovativen Träger mit flachen Hierarchien und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Qualifizierte Einarbeitung und Möglichkeiten zu Fortbildungen
• Ein engagiertes und motiviertes Team
• Ausreichend Zeit für Team- und Fallbesprechungen und bei Bedarf Supervision
• Eine unbefristete Beschäftigung

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