Aushilfe / Hilfskraft - Institut für Hygiene und Öffentliche Gesundheit (m/w/d)

Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patienten ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als „Deutschlands Ausbildungs-Champion“ und „Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber“ aus.

Am Institut für Hygiene und Öffentliche Gesundheit des Universitätsklinikums Bonn ist in der Reisemedizinischen Impfsprechstunde zum 01.02.2026 folgende Stelle in Teilzeit (max. 9 Std./Woche) zu besetzen:

Aushilfe / Hilfskraft (m/w/d)

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

• Präsenz während der vorgegebenen Zeiten der Impfsprechstunde (montags von ca. 13:00-17:30 Uhr + freitags von ca. 08:30 -13:00 Uhr)
• Vorbereitung der Räumlichkeiten (Desinfektion der Oberflächen, PC hochfahren, Karten auslegen etc.)
• Unterstützung bei der Erfassung von Patienten und der Dokumentation durchgeführter Impfungen (EDV, Impfausweis)
• Vorbereitung von Impfungen
• Bestandserfassung nach Bedarf (Impfstoffe, Medizinprodukte, Desinfektionsmittel etc.)

• Ein freundliches und offenes Auftreten
• Fähigkeit zum eigenständigen und verantwortungsbewussten Arbeiten
• Umgang mit MS-Office-Programmen und gute Schreibfertigkeit
• Gute Deutschkenntnisse
• Vorkenntnisse im Bereich reisemedizinische Impfsprechstunde wünschenswert

• Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
• Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
• Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer
• Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
• Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings
• Start mit System: Strukturiertes Onboarding
• Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio
• Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Be­reichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeig­ne­ter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.