Fremdfirmenkoordinator (m/w/d)

Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein ebenso substanzstarkes wie international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen.

Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich dramatisch verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit.

Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Air Defence, Digital Systems, Naval Systems, Vehicle Systems und Weapon and Ammunition.

Entdecken Sie Rheinmetall als Arbeitgeber: www.rheinmetall.com

• Koordination der Fremdfirmen auf dem Betriebsgelände
• Ausarbeitung von (standortspezifischen) Sicherheitsrichtlinien für Fremdfirmen
• Koordination von Freigabescheinen
• Anlagen- und ortskundiger Ansprechpartner (m/w/d)
• Abstimmung aller Sicherheitsmaßnahmen und betrieblichen Arbeitsabläufe
• Einweisung und Übergabe des Arbeitsorts an Fremdfirmenmitarbeiter
• Kontrolle von Qualifikationsnachweisen und Ausgabe von Arbeitsfreigaben.
• Ermittlung und Bewertung wechselseitiger Gefährdungen mit Fremdfirma
• Überwachung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften
• Dokumentation der Rücknahme des Arbeitsorts/-platz

• Technische Ausbildung, Meister (m/w/d) , Techniker (m/w/d) oder Ingenieurstudium (idealerweise mit Bezug zu den am Standort typischen Gewerken)
• Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa) (m/w/d) oder nachweisbare Qualifikation als Fremdfirmenkoordinator (m/w/d) (z. B. nach DGUV Regel 100-001 / DGUV Information 211-006)
• Kenntnisse im Brandschutz
• Fundiertes Verständnis der DIN EN ISO 45001 und des relevanten staatlichen/berufsgenossenschaftlichen Regelwerks
• Englischkenntnisse
• Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

• Kinderferienbetreuung, um Familie und Beruf zu vereinen
• Faire und attraktive Vergütung nach Tarif (IG BCE)
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement sowie Sozialberatung
• Fitness- und Gesundheitsangebote (Betriebssportgruppen, Kooperation mit Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
• DKV Tankkarte bei Fahrgemeinschaften
• BahnCard Zuschuss
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy