Reviersteiger des Elektroreviers unter Tage (m/w/d)

Die Bundesgesellschaft für Endlagerung (BGE) sucht einen Standort für ein Endlager für hochradioaktive Abfälle und baut das Endlager Konrad für schwach- und mittelradioaktive Abfälle. Die BGE hält das Endlager Morsleben offen bis zur Stilllegung und plant die Rückholung der radioaktiven Abfälle aus der Schachtanlage Asse. Die BGE ist eine bundeseigene Gesellschaft im Geschäftsbereich des Bundesumweltministeriums.

• Sie übernehmen die Verantwortliche Leitung des untertägigen Elektroreviers nach technischen, sicherheitlichen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten sowie unter Einhaltung der bergbehördlichen Vorschriften, Dienstanweisungen und betrieblichen Anordnungen
• Sie sind verantwortlich für die Organisation des Betriebsablaufes aller Schichten des untertägigen Reviers sowie die Führung der Schichten- und Arbeitsbücher
• Die Prüfung der elektrischen Anlagen und Betriebsmittel gern, der EIBergV gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Die Planung und Vorbereitung der Instandhaltung von elektrischen Anlagen und Betriebsmitteln einschließlich Störungssuche und -beseitigung übernehmen Sie

• Sie verfügen über eine abgschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Meister oder Techniker
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung als verantwortliche Person im Bergbau unter Tage mit
• Sie verfügen über umfassende Kenntnisse in Berg- und Arbeitsrechtlichen Belangen, insbesondere in der ABBergV und der ElBergV
• Sie haben Erfahrung im Ungang mit Wartungsplänen, Betriebsanweisungen und Sicherheits- und Gesundheitsschutzdokumenten (SGD)
• Erfahrung im Umgang mit Fremdfirmen, Behörden und Sachverständigen sind wünschenswert

Sie überzeugen

• mit Ihrer selbstständigen, zielorientierten und gewissenhaften Arbeitsweise
• mit sozialer Kompetenz sowie Team- und Dialogfähigkeit
• durch ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• durch Ihr sicheres und gewandtes Auftreten

• Ein modernes und von Respekt geprägtes Arbeitsumfeld
• Fort- und Weiterbildung und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaub, Vergütung auf Basis von Haustarifverträgen, 13. Gehalt und Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Erhöhter Arbeitgeberanteil zur Rentenversicherung