Kaufmännischer Mitarbeiter Lohn- & Gehaltsabrechnung (m/w/d)

Arbeiten bei uns heißt mehr als nur einen Job machen – es heißt, Teil einer echten Family zu sein. Wir sind ein Familienunternehmen in dritter Generation, in dem Zusammenhalt, Vertrauen und Wertschätzung jeden Tag gelebt werden. Bei uns bekommst du nicht nur die schönste Workwear, sondern auch ein Umfeld, das dich von Anfang an sicher begleitet: mit strukturierter Einarbeitung, moderner technischer Ausstattung und individueller Förderung.

Wir entwickeln uns ständig weiter – und geben dir die Chance, dich gemeinsam mit uns zu entwickeln. Ob in der Produktion, auf Tour oder im Büro: Bei der Stühmeier Family bist du Teil eines starken Teams, das dich auffängt, unterstützt und wachsen lässt.

Werde Teil der Workwear Family – und gestalte deine Zukunft mit uns.

• Du führst eigenständig die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für unsere 200
  Mitarbeitenden mit DATEV aus
• Du bist für die Verwaltung und Pflege der Zeitwirtschaft mit OptiTime verantwortlich
• Du bist der Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen
  abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Du betreust das Vertrags- und Bescheinigungswesen und bist für die Kommunikation mit
  Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden verantwortlich

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im
  Personalwesen oder bist gelernte Steuerfachangestellte
• Du verfügst über Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und hast gute Kenntnisse im
  Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Du hast gute EDV-Kenntnisse und verfügst idealerweise über Kenntnisse mit DATEV sowie
  Zeiterfassungssystemen (vorzugsweise Optitime)
• Du hast ein ausgeprägtes Organisationstalent und Engagement für ein vielseitiges Aufgabengebiet

• Ansprechende Rahmenbedingungen: Attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten sowie einen
  sicheren Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen mit Zukunft
• Sicher betreut von Anfang an: Strukturierte Einarbeitung sowie modernste technische Ausstattung
  und ergonomische Arbeitsplätze
• Individuelle Förderung: Qualifizierte Weiterbildung über externe Dienstleister