- Ein Arbeitsfeld, in dem Sie Ihre persönliche Kompetenz einbringen können
- Ein engagiertes, interdisziplinäres Team, das Erfahrungsexpertise aktiv integriert und Peer-Arbeit als festen Bestandteil der Stationsarbeit weiterentwickelt
- Eine strukturierte und praxisorientierte Einarbeitung
- Vielfältige Fortbildungsangebote und regelmäßige Supervision
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten intern und extern
- Ein familienfreundliches Unternehmen - FaMi-Siegel-Träger 2025-2027
- Fahrradleasing im Rahmen von Entgeltumwandlung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, kostengünstige Sport- und Fitnessangebote
- Betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse zu Fitnessstudios und Sportvereinen
- Einen Zuschuss zum HVV-Deutschlandticket, Einkaufs- und weitere Mitarbeiter:innenvorteile
Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 5 TVöD-K.
- Präsenz im Stationsalltag sowie Einzelgespräche und Gruppenangebote auf Grundlage der Prinzipien von Recovery, Empowerment und Selbstbestimmung
- Mitwirkung an einer partizipativen Behandlungsplanung und -umsetzung, z. B. durch Perspektiven aus eigener Genesungserfahrung
- Vermittlung zwischen Patient:innen, Team und Zugehörigen, Förderung eines offenen und trialogischen Austauschs
- Moderation und Co-Moderation von Begegnungs-, Recovery- oder themenspezifischen Gruppen und Unterstützung bei der Alltagsstrukturierung
- Mitwirkung im Übergangs- und Entlassmanagement, insbesondere beim Aufbau von Nachsorge- und Teilhabeangeboten
- Beteiligung an Qualitäts- und Konzeptentwicklung im Sinne einer recoveryorientierten Stationskultur
- Abgeschlossene EX-IN-Qualifizierung
- Eigene Krisen- und Genesungserfahrung mit ausgeprägter Reflexionsfähigkeit sowie sicherem Umgang mit Rollenklarheit und Selbstfürsorge
- Freude an Teamarbeit und der Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Setting
- Wertschätzende, empathische und diversitätssensible Haltung
Eine Stellenanzeige von Psychiatrische Klinik Lüneburg gemeinnützige GmbH