Spezialist Steuern (m/w/d)

Wir suchen kreative Entdecker, zuverlässige Macher, Kundenversteher, Achtgeber und echte Teamplayer, die Lust darauf haben, gemeinsam mit uns den Weg in die Energieversorgung der Zukunft zu gehen. Für unseren Bereich Steuern suchen wir am Standort Helmstedt ab dem 01.01.2026 einen Spezialist Steuern.

Eine Aufgabe, die herausfordert

• Du führst steuerliche Vertragsprüfungen durch und begleitest Unternehmensprojekte und -kooperationen.
• Außerdem bist du für die vollumfängliche steuerliche Betreuung von den Tochtergesellschaften der Avacon AG verantwortlich.
• Zu deinen Aufgaben gehört die Beantwortung steurlicher Sonderfragen bspw. im Rahmen von Betriebsprüfungen.
• Du unterstützt bei strom- und energiesteuerlichen Themen sowie bei umsatzsteuerlichen Compliancetätigkeiten.

Ein Background, der überzeugt

• Du hast vorzugsweise ein betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium sowie das Steuerberaterexamen erfolgreich abgeschlossen. Alternativ verfügst du über einen vergleichbaren Hintergrund.
• Du blickst auf eine mehrjährige Berufstätigkeit in einer Steuerberatungsgesellschaft und/ oder einer Unternehmenssteuerabteilung zurück.
• Darüber hinaus verfügst du über fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet des nationalen Unternehmenssteuerrechts und bringst idealerweise Erfahrungen in der Energiewirtschaft mit.
• Du bist kooperativ, verstehst die Sichtweisen anderer und denkst und handelst aus der Kundenperspektive.
• Außerdem zeigst du Eigeninitiative, übernimmst Verantwortung und lässt deinen Worten Taten folgen.
• Du überzeugst durch kommunikatives Geschick, Verhandlungssicherheit, ein verbindliches Auftreten und Durchsetzungsvermögen.
• Mit deinen analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten gelingt es dir, effiziente Lösungen zu entwickeln.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1).
• Gute Englisch-, DATEV-, MS/Office- und SAP-Kenntnisse runden dein Profil ab.

Ein Umfeld, das begeistert

• Jahrzehnte lange Erfahrung im Betrieb von Strom- und Gasnetzen
• Starkes Teamgefüge, Offenheit und wertschätzendes Miteinander
• 30 Tage Urlaub, 37 Stunden pro Woche
• Hybrides Arbeiten (Arbeiten aus dem Büro und von Zuhause)
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, damit du Beruf- und Privatleben optimal vereinbaren kannst
• Eine überdurchschnittliche Vergütung nach Tarifvertrag (13 Monatsgehälter & Bonus)
• Betriebliche Alterssicherung und vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeiterrabatte, HanseFit, Betriebssport und Jobrad
• Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Familienservice (u. a. Beratungsangebote, Unterstützung bei der Kinderbetreuung)
• Hohe Arbeitssicherheits- und Umweltstandards

Das bieten wir dir

Du sollst dich bei uns wohlfühlen und täglich zufrieden mit der Arbeit starten. Dein Wohlbefinden, deine Lebenssituation und deine individuellen Weiterentwicklungswünsche haben bei uns eine wichtige Bedeutung. Um dein Top-Arbeitgeber zu sein, bieten wir dir eine Vielfalt an Leistungen, die dir gut tun.

Deine Gesundheit an erster Stelle

Du gibst täglich dein Bestes – und dafür verdienst du das Beste für deine Gesundheit. Egal, ob am Schreibtisch oder in der Fläche: Wir sorgen dafür, dass du jeden Tag sicher & gesund meisterst.

Regionale Stärke vereint mit globalen Möglichkeiten

Als Teil der E.ON-Gruppe bieten wir dir vielfältige Entwicklungschancen und Möglichkeiten in der globalen Hightech-Energiebranche, kombiniert mit der Nähe durch uns als regionalen Energieversorger.

Raum für deine Ideen

Bei uns ist Gestaltungsfreiraum kein Privileg der Führungsebene. Du wirst von uns stets ermutigt, den Status Quo zu hinterfragen und deine Ideen einzubringen.

Eine eingespielte Mannschaft

Bei uns bist du essenziell und gleichzeitig kein:e Einzelspieler:in. Wir verstehen uns als Mannschaft und stärken dir stets den Rücken, wenn du Großes bewegen willst.

Ein Job wie für dich gemacht

Wo auch immer du hinwillst und wie auch immer dein perfekter (Arbeits-)alltag aussieht – wir bieten dir das, was zu jeder deiner Lebenssituationen passt.

Hinweis : Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.

Fachliche Fragen beantwortet dir gerne:

Iris Gehrke (Bereichsleitung Steuern)

T +49 5351 12337253

Allgemeine Fragen zum Recruiting-Prozess beantwortet dir:
Finja Paschek (Recruiterin)

T +49 5351 12330150