Die Zentrale sucht für den Geschäfts­bereich Bundesforst am Arbeits­ort Hannover zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine:

Koordinierende Fachkraft für Arbeits­sicherheit (w/m/d)

(Entgelt­gruppe 13 TVöD Bund/​Besoldungs­gruppe A 13 g. D. BBesG, Kennung: ZEBF0120, Stellen‑ID 1453264)

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Die Bundes­anstalt für Immobilien­aufgaben (BImA) ist das Immobilien­unternehmen des Bundes, das die immobilien­politischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungs­vollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Dabei betreut unser Geschäfts­bereich Bundesforst als umfassender Umwelt­dienstleister Wald-, Offenland- und Gewässer­flächen mit einer einzigartigen Natur­ausstattung von der Küste bis zu den Alpen. In den Bundes­forstbetrieben sorgen wir außerdem dafür, dass die Anforderungen der militärischen Nutzung mit den Belangen eines nachhaltigen und umwelt­verträglichen Gelände­managements vereinbart werden oder die Flächen des Nationalen Naturerbes entsprechend den jeweiligen naturschutz­fachlichen Zielsetzungen entwickelt werden.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

• Koordinierung und fachliche Unterstützung des Einsatzes der Forstlichen Fachkräfte für Arbeits­sicherheit der Sparte Bundesforst

• Beratung der Sparten­leitung Bundesforst und der sonst für den Arbeits- und Gesundheits­schutz verantwortlichen Beschäftigten der Sparte Bundesforst in allen grundsätzlichen Belangen des Arbeits- und Gesundheits­schutzes mit forstlichem Bezug einschließlich sicherheits­technischer Überprüfungen u. a.

  • bei der Auswahl und Erprobung von persönlicher Schutzausrüstung (PSA)

  • Koordination der Beurteilung der Arbeits­bedingungen (z. B. durch Erstellung von Muster-Gefährdungs­beurteilungen)

  • Erarbeitung und Festlegung von Standards der sicherheits­technischen Überprüfung von Arbeits­mitteln und Arbeitsverfahren

  • Kontrolle und Analyse der Wirksamkeit bestehender Maßnahmen des Arbeits­schutzes und der Unfallverhütung in der Waldarbeit und deren Weiter­entwicklung

• Konzeption und Durch­führung von Schulungen über Unfall- und Gesundheits­gefahren

• Fachliche Begleitung und Weiter­entwicklung der Maßnahmen zur Gesundheits­prävention im Forstbereich

• Fachliche Begleitung der Ausgestaltung der diesbezüglichen Geschäfts­prozesse

Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/​Arbeitsplatz vermehrt Dienstreisen an, die mehr als 20 Tage umfassen und im gesamten Bundes­gebiet stattfinden. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.

Qualifikation:

• Abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom FH/​Bachelor) der Fachrichtung Forstwirtschaft bzw. Forstwissenschaft

Fachkompetenzen:

• Mehrjährige Berufs­erfahrung im forstlichen Bereich
• Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Forstbetriebs­dienstes bzw. der Waldarbeit
• Vertiefte Kenntnisse der Regel-Waldarbeit (DGUV-R 2114) sowie weiterer sicherheits­relevanter Vorschriften für den Forstbereich
• Kenntnisse über folgende Vorschriften, Richtlinien und Gesetze: Arbeits­schutzgesetz (ArbSchG), Vorschriften zum Arbeits­zeitschutz, Arbeits­zeitgesetz (ArbZG), Arbeits­genehmigungs­verordnung (ArGV), Unfall­verhütungs­vorschriften etc.
• Qualifikation zur Fachkraft für Arbeits­sicherheit oder die Bereitschaft, diese kurzfristig im Rahmen einer Weiterbildung zu erwerben

Weiteres:

• Sie haben eine gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit
• Sie verfügen über gutes Organisations­geschick und die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Sie bringen die Fähigkeit mit, sich zügig in wechselnde Aufgaben­felder einzuarbeiten
• Sie haben eine gute und zügige Auffassungsgabe
• Sie verfügen über Eigen­initiative und die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Sie arbeiten auch bei erhöhtem Arbeits­aufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert
• Ihre Ausdrucks­fähigkeit in Wort und Schrift ist sehr gut und Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit
• Neben kunden‑​/​adressaten­orientiertem Verhalten zeigen Sie ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungs­geschick
• Sie bringen die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln mit und sind sowohl kritikfähig als auch sozial­kompetent
• Ein sicheres Urteils­vermögen, verbunden mit der Fähigkeit, auch bei komplexen Sachverhalten schnell und zielorientiert zu entscheiden und Verantwortung zu übernehmen, gehört zu Ihren Stärken

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeit­geberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeits­zeit­gestaltung
• Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
• Jahres­sonder­zahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Alters­versorgung
• Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote
• Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen
• Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes

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