Das Leistungsspektrum unser starken Firmengemeinschaft reicht vom Rohrleitungsbau, dem Stahl- und Apparatebau über den Gerüstbau und Korrosionsschutz sowie die Elektromontagen bis hin zur schlüsselfertigen Lieferung kompletter Anlagen inklusive der Steuerungs- und Automatisierungssysteme sowie der Systemintegration von grünem Wasserstoff.

Mit rund 350 Mitarbeitern an den Standorten:

Bremerhaven, Hamburg, Ahlhorn und Essen

schreiben wir die Erfolgsgeschichte des Familienunternehmens von 1901 weiter

• Unterstützung der Arbeitssicherheit zur Entwicklung und Umsetzung von Programmen zur Verbesserung der Sicherheitskultur z.B. Baustellenbegehungen, Dokumentation, Schulungsanmeldungen von Mitarbeitern etc.
• Weiterentwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung des Qualitätsmanagements
• Überarbeitung / Professionalisierung der Prozesse gemäß ISO 9001
• Schulung von Führungskräften und Mitarbeitenden
• Strukturierte Aufarbeitung von wesentlichen Vorkommnissen und Abweichungen im Qualitätsbereich
• Zusammenführung der Qualitätsmanagementsysteme ISO 9001 + ISO 3834
• Begleitung und Durchführung von Audits und Begehungen
• Weiterentwicklung und Implementierung eines projektübergreifenden NCR-Reportings nach ISO 9001
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung

Unsicher ob es 100% passt?!

Sie sind sich nicht ganz sicher, ob dies der richtige Job für Sie ist? Sie haben noch nicht alle der genannten Tätigkeiten ausgeführt? Bewerben Sie sich trotzdem! Wir brauchen Menschen mit Ihrer Einstellung, die gerne Neues lernen.

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Metall mit Aufstiegsqualifizierung zum Meister oder Techniker; abgeschlossenes Ingenieurstudium in vergleichbarer Fachrichtung.
• Weiterbildung zum Qualitätsmanager oder eine vergleichbare Qualifikation mit anschließender mehrjähriger Berufserfahrung
• Erfahrung im Stahlbau und/oder Rohrleitungsbau
• Kenntnisse im Bereich Qualitäts-, Umwelt- und Energiemanagement (ISO 9001, ISO 14001 and ISO 50001)
• Kenntnisse im Bereich Arbeitsschutzmanagementsysteme, insbesondere SCC-p
• Analytisches Denkvermögen und Eigeninitiative
• Reisebereitschaft im norddeutschen Raum (Tagespendelbereich)

Das ist uns wichtig

Sie sollen sich stets bei uns wohlfühlen und gerne zur Arbeit kommen. Daher legen wir viel Wert auf ein offenes, freundliches und wertschätzendes Miteinander sowie eine Kommunikation auf Augenhöhe.

• Langfristiges, sicheres Arbeitsverhältnis bei einem Familienunternehmen in 4. Generation
• Dienstfahrzeug, auch zur privaten Nutzung
• Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub,
• Betriebliche Weiterbildung sowie auch eine Betriebliche Altersvorsorge
• Firmenfitness: Zugang zu über 19.000 Fitnessstudios, Schwimmbädern und anderen Sportarten
• Mitarbeiterrabatte bei vielen namhaften Anbietern (Corporate Benefits)
• Dienstrad-Leasing

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

Onboarding & Kurs

Als neues Mitglied im Team möchten Sie natürlich schnell in See stechen. Dafür wird Ihnen ein "Mentor" und fester Ansprechpartner zur Seite gestellt, der Sie sicher durch die Anfangsphase navigiert.

In dieser Zeit werden Sie unsere internen Prozesse und Programme kennenlernen.

Viele Fragen können Sie sicher schnell mit Hilfe des Teams beantworten. Komplexere Themen können Sie an erfahrenere Kollegen weitergeben und gemeinsam an der Lösung arbeiten.