HR-Generalist als Elternzeitvertretung (m/w/d)

Sie arbeiten aktiv an dem breiten Spektrum der Personalarbeit mit. Neben der Verantwortung für Ihren Betreuungsbereich, können Sie mit Ihrer Erfahrung sowie Ihren Ideen die Zukunft von HR mitgestalten. Mit Ihrer Umsetzungsstärke begleiten Sie Veränderungen und bringen nicht nur HR, sondern auch die Unternehmensgruppe voran. Sie verantworten die Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen HR-Bereichen – vom Eintritt bis zum Austritt In enger Abstimmung mit dem Fachbereich verantworten Sie alle Recruiting-Aktivitäten Die Leitung und aktive Mitarbeit an gruppenweiten HR-Projekten komplettieren Ihren Verantwortungsbereich Sie haben einen erfolgreich absolvierten Studienabschluss mit HR-Ausrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Umsetzungsstärke aus und haben die Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen Ein versierter Umgang mit MS Office sowie bestenfalls mit SAP runden Ihr Profil ab 30 Urlaubstage Weiterbildung Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir uns für die männliche Schreibweise entschieden.
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