Fachgebietsleiterin Offshore Operation Center (m/w/d)

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

• Innovativ
  Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Divers
  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll
  Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich
  Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

Fachgebietsleiterin Offshore Operation Center (m/w/d)

• Vollzeit
• Rostock-Warnemünde
• Unbefristet
• Zum nächstmöglichen Termin
• Stellen-ID: 11150

und Inbetriebnahme von neuen Netzanlagen im Offshore-Betrieb für die Nord- und Ostsee. Das macht diesen Job interessant: Mehr Meer wagen – unser Offshore-Betrieb wächst und sucht nach einer gestaltungsstarken Teamleitung, welche den meeresübergreifenden Offshore-Netzausbau aktiv mitprägt. Als Fachgebietsleitung OO-O stelle ich gemeinsam mit meinem Team einen sicheren, zuverlässigen und regelkonformen Betrieb der Offshore‑Anlagen von 50Hertz aus Sicht der zentralen Leitstellen‑ und Koordinierungsfunktionen sicher.

Meine Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Leitung des Offshore Operation Centers mit der Offshore-Betriebsleitwarte (OCC) sowie der Marine-Koordinierung (MCC),
• Definition von Rollen, Verantwortlichkeiten, Prozessen und Schnittstellen innerhalb des Fachgebiets,
• Sicherstellung des 24/7‑Leitstellenbetriebs,
• Sicherstellung eines sicheren, zuverlässigen und regelkonformen Betriebs der Anlagen, in Delegation der Anlagenbetreiber, im Netzbetrieb Offshore,
• Zentrale operative Steuerung und Koordination von Offshore-Aktivitäten,
• Führung und Entscheidungsfindung in Störungs‑, Eskalations‑ und Krisensituationen,
• Weiterentwicklung von Betriebs‑, Leitstellen‑ und Koordinierungsprozessen,
• Strategische Ausrichtung des OOC zur Integration zukünftiger Anlagen und Technologien (z. B. HVDC‑Netzanbindungen, Interkonnektoren),
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Projekten, Dienstleistern und Behörde

• Abgeschlossenes Studium in einer elektro- bzw. energietechnischen Fachrichtung,
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in relevanten Kontexten von Stromnetzbetreibern, vorzugsweise in den Bereichen Offshore, Leitstelle, Tech-IT und Netzbetrieb
• Gute Kenntnisse von Offshore-Betriebsprozessen, Sicherheitsanforderungen und maritimen Abläufen,
• Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung,
• Starke Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten, wirksames Stakeholdermanagement,
• Bereitschaft zur Mitwirkung in Ruf-, Bereitschafts- oder Eskalationsstrukturen,
• Erforderlich ist eine Sicherheitsüberprüfung der Stufe 2,
• Sprachkenntnisse: Deutsch C1, Englisch B2.

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Moderne Arbeitsmittel in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld
• Interessante und fordernde Aufgaben mit Verantwortung und großem Gestaltungsspielraum
• Betriebliche Altersvorsorge

• Arbeitszeit: Vollzeit,
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.