Underwriter:in Kraftfahrt (m/w/d)

Underwriter:in Kraftfahrt (m/w/d)
für unseren Standort in Wiesbaden

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Stand­orten ist Teil der Spar­kassen-Finanz­gruppe und bietet alle Arten von Ver­siche­rungen. Mit inno­va­tiven Produkten sind wir am Markt bestens posi­tioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittel­punkt. All unsere Mit­ar­bei­ten­den geben jeden Tag ihr Bestes für eine nach­haltige und erfolg­reiche Zukunft.

• Sie sind eigen­ver­ant­wort­lich und er­geb­nis­ori­en­tiert im Kraft­fahrt-Under­writing unter­wegs.
• Sie setzen die vor­ge­ge­benen ge­schäfts­po­li­ti­schen Ziele um.
• Sie bauen im Flot­ten­kun­den­be­reich die Kraft­fahrt­ver­si­che­rungs­lö­sun­gen wei­ter aus.
• Sie ana­ly­sie­ren, ent­wi­ckeln und präsen­tie­ren be­darfs- und ri­si­ko­ge­recht Ver­si­che­rungs­kon­zep­te.
• Ak­ti­ver Ver­triebs­ein­satz und fach­li­che Un­ter­stüt­zung bei Be­stands- und Neu­kun­den­ak­tio­nen bei Ver­si­che­rungs­part­nern und Kun­den.
• Sie wir­ken in Pro­jek­ten und Fach­ar­beits­krei­sen ak­tiv mit.
• Sie schu­len Kfz-The­men in den Fach­be­rei­chen und in den Ver­si­che­rungs­we­gen.

• Sie haben ein abge­schlos­senes be­triebs­wirt­schaft­li­ches Studium oder eine gleich­wer­ti­ge be­ruf­li­che Er­fah­rung in der Ver­si­che­rungs­bran­che.
• Sie ver­fügen über eine ein­schlä­gi­ge Be­rufs­er­fah­rung als Un­der­wri­ter:in in der Spar­te Kraft­fahrt / Kfz-Ver­si­che­rung.
• Sie be­sit­zen eine aus­ge­prägte Ser­vice- und Kun­den­ori­en­tie­rung und ar­bei­ten ziel­ori­en­tiert, selbstän­dig und sorg­fäl­tig.
• Sie sind ko­ope­ra­tiv, team- sowie ve­triebs­ori­en­tiert und kön­nen als kom­pe­ten­te:r Ge­sprächs­part­ner:in über­zeu­gen.

• Attraktive Vergütung
  13,5 Monatsgehälter • Vermögens­wirk­same Leis­tungen • Variable Mit­ar­bei­ter­er­folgs­be­tei­li­gung • Betrieb­liche Alters­vor­sorge • Fahrt­kosten­zuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket
• Flexibilität und Work-Life-Balance
  Flexible Arbeits­zeiten in einer 38-Stun­den-Woche • Home-Office und mobiles Arbeiten • Teil­zeit­modelle • 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z. B. bei Hoch­zeit • Eltern-Kind-Büro
• Besonderes Arbeitsklima
  Raum für eigenes Mit­wirken und krea­tive Lösungs­fin­dungen • Enge Ver­zah­nung zwischen Mit­ar­bei­tenden und Füh­rungs­kräften • Standort­über­greifender Aus­tausch • Zufrieden­heits­be­fra­gungen • Mentoring-Programme
• Gesundheit und Fitness
  Umfangreiche Gesundheits- und Vor­sorge­angebote • Viel­zahl an Betriebs­sport­gruppen und Fitness­kurse • Gemein­same Events
• Persönliche Weiter­ent­wick­lung
  Eigene Ideen ver­wirk­lichen • Indivi­duelles Feed­back • Zahl­reiche Fort­bil­dungen, Nach­wuchs­förder­programm und Experten­lauf­bahn • Hospita­tionen und Job Rotation
• Wohlfühlen am Arbeitsplatz
  Moderne Arbeits­aus­stattung • Betriebs­eigene Kantine mit täg­lich wech­selnden Gerichten und frischem Obst • Kosten­lose Wasser­spender • Sicherer Arbeits­platz in einem starken Ver­bund

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