Zweiwege-Baggerfahrer:in im Gleisbau (m/w/d)

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Sichere und vorschriftsmäßige Bedienung des Zweiwege-Baggers bei Bau-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten im Gleisbau
• Vorbereitung und Durchführung von Sperr- und Rangierfahrten
• Durchführung von Bremsproben und wagentechnischen Untersuchungen
• Einhaltung des Regelwerks der DB AG sowie der Unfallverhütungsvorschriften
• Selbstständiges Anfahren der Einsatzorte

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum:r Baugeräteführer:in oder eine vergleichbare Ausbildung im Gleisbau
• Erste Erfahrung als Gleisbauer:in und Zweiwege-Baggerfahrer:in
• Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung G 25 für Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten
• Tauglichkeitsprüfung nach TfV (Triebfahrzeugführerscheinverordnung) Klasse B und die psychologische Eignung
• Ausbildung zum:r Wagenprüfer:in und Bremsprobenberechtigten sowie ein Nachweis über eine FIT-Schulung von Vorteil
• Hohe Belastbarkeit, körperliche Fitness und Bereitschaft zur Schichtarbeit obligatorisch
• Selbstständige, präzise und teamorientierte Arbeitsweise vorausgesetzt
• Bundesweite Reisebereitschaft zu unseren Gleisbaustellen

• Mitarbeit an spannenden Infrastrukturprojekten im Gleisbau
• Mitgestaltung der Mobilität von morgen
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit Teamgeist
• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
• Weiterbildungs- und Entwicklungschancen im Unternehmen
• Sicherer Arbeitsplatz in einem renommierten Baukonzern
• 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage
• Kostenfreie, hochwertige Arbeitskleidung
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm: 1.300 € Prämie pro geworbenem Mitarbeiter

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Mobilitätsförderung
• Gruppenunfallversicherung
• Angebot an Sprachkursen
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• Company Bike