Advanced Practice Nurse – APN in der Notfallpflege für unsere Zentrale Notaufnahme (m/w/d)

ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.

Sei der Dreh- und Angelpunkt – ohne Dich läuft nichts! Du behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf und findest stets die richtigen Wege? Dann werde ein Teil unseres #teamaltona zum nächstmöglichen Termin in Voll- oder Teilzeit als

Advanced Practice Nurse – APN (w/m/d) in der Notfallpflege für unsere Zentrale Notaufnahme

Die Asklepios Klinik Hamburg Altona ist ein Haus der Maximalversorgung. In 20 Fachabteilungen werden pro Jahr 36.000 Patient:innen stationär behandelt. Unsere Klinik versorgt einen überregionalen Einzugsbereich aus Hamburg, Niedersachsen und Schleswig-Holstein. Unsere Klinik versteht sich als lernende Organisation. Wir fördern aktiv die Entwicklung von Advanced practice Nursing als zukunftsfähiges pflegerische Versorgungsform und schaffen die strukturellen Voraussetzungen für die nachhaltige Etablierung der pionierhaften Rolle mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit als APN in der Notfallpflege gestaltest Du die patientenzentrierte Versorgung auf evidenzbasierter Grundlage aktiv mit. Du übernimmst erweiterte pflegerische Aufgaben, wirkst integrativ im multiprofessionellen Team und trägst zur kontinuierlichen Qualitätsentwicklung und Prozessoptimierung in der Notfallversorgung bei.

Konzentriert, professionell, miteinander, Hand in Hand.

• Erweiterte, klinische pflegerische Versorgung und Betreuung unserer Notfallpatienten in komplexen Pflegesituationen
• Beratung und Schulung von Patienten und Angehörigen
• Übernahme eines fachlichen Leaderships in einem dynamischen Versorgungskontext
• Transfer wissenschaftlich fundierter Pflegekonzepte in die Praxis und Erstellung bereichsübergreifender Handlungsempfehlungen
• Entwicklung und Mitgestaltung innovativer Versorgungsmodelle an der Schnittstelle
• Begleitung von Bachelor- und Masterstudierenden der Pflegwissenschaften
• Beteiligung an Lehraufträgen, internen Fortbildungen und wissenschaftlicher Vernetzung

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson
• Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich APN, der Pflegewissenschaft oder einem vergleichbaren Studiengang
• Klinische Erfahrungen im Bereich der Akut- oder Notfallpflege, idealerweise mit Fachweiterbildung Notfallpflege oder Intensiv-/Anästhesiepflege
• Hohe fachliche Kompetenz, klinisches Urteilsvermögen und eigenverantwortliches Arbeiten
• Breiter Blickwinkel auf demographische, gesellschaftliche und gesundheitspolitische Entwicklungen
• Proaktive und kommunikative Persönlichkeit
• Bereitschaft zur Mitgestaltung zukunftsorientierter, nachhaltiger Pflegeangebote
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zur multiprofessionellen Zusammenarbeit

• Wir sind #teamaltona – Wir sind ein motiviertes Team, für das die vertrauensvolle Zusammenarbeit und die Freude an unser Tätigkeit selbstverständlich ist. Komm zu uns ins Team - wir freuen uns auf Dich!
• Leistungen werden fair vergütet – Du wirst entsprechend Deines Einsatzortes nach den Vorgaben des TVöD-VKA eingruppiert und erhälst diverse Zulagen, wie z.B. Pflegezulagen, Wechselschicht- und Schichtzulage sowie Fachbereichszulagen. Außerdem gibt es eine Jahressonderzahlung (ca. 13. Gehalt). Natürlich sind mindestens 30 Tage Urlaub pro Jahr für uns selbstverständlich.
• Fortschritt statt Stillstand – Wir bieten Dir die Möglichkeit an Fort- und Weiterbildungen zeitnah nach Deiner Einstellung teilzunehmen.
• Darf es auch etwas mehr sein? - Du hast Lust auch mal andere Teams und Bereiche kennenzulernen? Kein Problem! Mit dem Programm #PlusAltona kannst Du zusätzlich bis zu drei Dienste im Monat in einem Bereich Deiner Wahl absolvieren.
• Attraktive Zusatzleistungen – Du hast die Wahl: Entweder einen Zuschuss zum Deutschlandticket oder eine Sachbezugskarte zum Einkaufen. Außerdem gibt es die Möglichkeit des JobRad-Leasings sowie Mitarbeiterrabatte für zahlreiche Onlineshops, Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen. Wir fördern Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten flexible Teilzeitmodelle und eine Kindertagesstätte direkt auf dem Gelände an.
• Mitarbeiter werben neue Mitarbeiter – In unserem Mitarbeiterempfehlungsprogramms bei einer erfolgten Einstellung einer weiteren Person zahlen wir Dir eine Prämie von bis zu 2.000€ brutto.