Lean-Management-Spezialist AIRBUS (m/w/d)

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit für die Position des Lean-Management-Spezialist (m/w/d) im Bereich Airbus Operation System. In dieser Vollzeitstelle spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Implementierung von Lean-Management-Strategien, Prozessen, Strukturen und Systemen in verschiedenen Produktionsbereichen in Hamburg. Mit Fokus auf Optimierung und Effizienz unterstützen Sie die Weiterentwicklung der internen Lean-Methoden und tragen maßgeblich dazu bei, Geschäftsprozesse nachhaltig zu verbessern.

• Verantwortung für die Implementierung und Weiterentwicklung von Lean-Management-Strategien in Produktionsbereichen.
• Analyse, Bewertung und Optimierung von bestehenden Abteilungsprozessen.
• Planung und Durchführung von Schulungen zu Lean-Methoden und -Tools für Mitarbeitende.
• Erstellung und kontinuierliche Verbesserung von Schulungsmaterialien.
• Organisation, Leitung und Nachbereitung von Workshops und kleineren Teilprojekten.
• Effiziente Zusammenarbeit mit dem Produktionsmanagement zur Sicherstellung der internen Entwicklung.

Für diese Position ist eine fundierte Erfahrung und Qualifikation im Bereich Lean Management und Prozessoptimierung erforderlich. Ein sicheres Auftreten sowie starke kommunikative Fähigkeiten sind entscheidend, um mit Teams auf verschiedenen Ebenen zusammenzuarbeiten und Projekte erfolgreich durchzuführen.

• Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften (mindestens Bachelor).
• 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement und Prozessverbesserung.
• Erfahrung im Produktionsumfeld ist eine zwingende Voraussetzung.
• Sicherer Umgang mit MS Office und Google Workspace für die tägliche Arbeit.
• Gute Kenntnisse im Change Management sowie Grundkenntnisse in KAIZEN, Lean Management und Six Sigma (von Vorteil).
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und eine solide Beherrschung der englischen Sprache.
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen.

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine 35 Stundenwoche
• 30 Tage Jahresurlaub
• einen Jahresgehalt von ungefähr 72.000 €
• ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
• den flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung