Als Environmental, Health & Safety Manager  (m/w/d) steuerst du EHS Themen und Maßnahmen für unsere Stores innerhalb einer Region und stehst den entsprechenden Teams unterstützend zur Seite. Somit trägst du maßgeblich zum Erfolg unserer PRIMARK Filialen bei.

  • Du unterstützt und steuerst sämtliche EHS Maßnahmen für eine Region mit mehreren Stores nachdem du dich mit der globalen EHS Vision auseinandergesetzt hast
  • Du wertest Ergebnisse aus und ergreifst proaktiv und zeitnah, erforderliche Maßnahmen, um die EHS-Standards zu verbessern
  • Du arbeitest mit unseren Area Managern und Store Managern wertschätzend zusammen, mit dem Ziel Unfälle und Verletzungen weiter zu minimieren
  • Du unterstützt und berätst in allen Themenbereichen des EHS-Managements
  • Du sorgst dafür, dass in der gesamten Region die EHS-Themen einheitlich und gemäß der Primark Vorgaben, sowie der globalen Leitlinie umgesetzt werden
  • Du stellst die Einhaltung der örtlichen EHS-Gesetzgebung sicher
  • Du führst regelmäßige Termine und Begehungen in den Stores durch
  • Du verfügst über eine abgeschlossene Qualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit
  • Du hast mindestens 2-Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
  • Du hast einen Bachelor- oder Diplom-Abschluss (vorzugsweise in Ingenieurwissenschaften)
  • Du bist anwendungssicher bei EHS-Vorschriften, -Gesetzen, Bestimmungen und Verhaltenskodizes
  • Du hast hervorragende analytische Kompetenzen
  • Du sprichst Englisch fließend in Wort und Schrift
  • Du bist ein Planungs- und Organisationstalent · Du arbeitest selbständig und eigeninitiativ
  • Du bist bereit eine der Regionen Nord- oder Süddeutschland zu betreuen, weil du ohnehin dort lebst


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Job Overview
  • Verfügbar ab

    29.05.2026

  • Besucher

    1,560 Besuche

  • Anzahl

    1 Freie Stelle

  • Verfügbar bis

    29.08.2026

  • Arbeitsort

    22111 Hamburg

  • Schulbildung

    Branchenspezifisch

  • Kategorie

    Sonstige

Kontakt Info
22111 Hamburg

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  • 22.05.2026
  • 44137 Dortmund
Du unterstützt das Management-Team in allen personalrelevanten ThemenfeldernDu beantwortest Rückfragen unser Mitarbeiter innen zu HR ThemenDu bist offen für Anregungen und Austausch mit unseren Kolleg innenDu erkennst Handlungsbedarfe und leitest Aktionen und Maßnahmen abDu stellst eine ...
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