Service-Techniker (m/w/d) Außendienst

Spay/Wismar | Vollzeit

Willkommen an Bord bei Rheinkilometer 578,5

Die SCHOTTEL-Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Spay/Rhein beschäftigt rund 1500 Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen des Maschinen- und Anlagenbaus, darunter die SCHOTTEL GmbH mit rund 700 Mitarbeitenden. Diese zählt zu den globalen Marktführern im Bereich der Schiffspropulsion und begeistert seit über 100 Jahren durch Präzision, Akribie und Leidenschaft. Sie entwickelt und produziert an den Standorten Dörth und Wismar, der Vertrieb erfolgt über 14 internationale Niederlassungen.

Für unseren Bereich Commissioning Engineers suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Service-Techniker (m/w/d) im Außendienst.

An Bord ist jede Menge zu tun:

• Inbetriebnehmen von SCHOTTEL-Antriebs­sys­temen im In- und Ausland
• Durchführen von Reparatur- und Montage­aufgaben im Elektronikbereich im In- und Ausland
• Durchführen von elektrischen Umbauten
• Durchführen von Fehlerdiagnosen an Antriebs­systemen mit elektrischen, hydraulischen und mechanischen Komponenten
• Einweisen der Kunden in die Bedienung der Anlagen
• Erstellen von Dokumentationen

Auch Quereinsteiger (m/w/d) sind herzlich willkommen!

Ihre Qualifikation bringt uns weiter:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) bzw. Tech­ni­ker / Meister (m/w/d) oder Nachweis einer vergleichbaren Qualifikation.
• Äußerst selbstständige und verantwortungs­bewusste Arbeitsweise
• Kunden- sowie serviceorientiert
• Reisebereitschaft weltweit
• Gute Englischkenntnisse

Diese Extras wären wünschenswert:

• Einschlägige Berufserfahrung wünschenswert

Mehr als nur die Heuer:

• Arbeitskultur: Freundliche Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander, Familienfreundlichkeit
• Attraktives Gehaltspaket: Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie, betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
• Balance: 30 Urlaubstage, verschiedene Sonderfreistellungen, Gleitzeitmodell mit bis zu 20 Tagen Freizeitausgleich pro Jahr möglich bei einer 37h Woche
• Einarbeitung: Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für einen bestmöglichen Start mit Mentor und Onboarding-Veranstaltungen, Probezeit-Halbzeitgespräch
• Weiterbildung: Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche
• Sicherheit: Mitgliedschaft bei International SOS
• Mobilität: Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze für Fahrrad und PKW und gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV
• Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze, Zuschüsse für z.B. Sehhilfen, vergünstigtes Essen aus der Kantine und Betriebliches Gesundheitsmanagement, Obstkorb, Job-Bike
• Events: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, monatliches Grillen
• Sonstiges: Corporate Benefits, Zusammenarbeit mit dem Koblenzer Bündnis für Familien, Teilnahme am B2Run

Schub für Karrieren | schottel.de

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

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