Spezialist Input- und Dokumentenmanagement (m/w/d)

Sorgen Sie bei der hkk Krankenkasse gemeinsam mit 1.500 Kolleginnen und Kollegen für die Gesundheit und Zu­frieden­heit von mehr als 990.000 Versicherten! Als gemeinwohlorientiertes Unternehmen bieten wir Ihnen ein inter­essantes und niveauvolles Arbeitsumfeld, eine respektvolle Zusammenarbeit und eine gute Work-Life-Balance.

SPEZIALIST (m/w/d) INPUT- UND DOKUMENTENMANAGEMENT
Vollzeit/Teilzeit (ab 30 Std./Woche) | Bremen | unbefristet | ab sofort

Sie übernehmen die administrative Verantwortung für unsere geschäftskritischen IT-Lösungen im Be­reich des Input- und Dokumentenmanagement (IMS / DMS). Dazu gehören im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

• Konzeption von Vorhaben und (Weiter-)Entwicklungen von Inputmanagement- und Automatisierungslösungen für Multi-Ein­gangs­kanäle sowie die aktive Steuerung der Umsetzung
• Begleitung von Projekten im Inputmanagement
• Bewertung und Priorisierung von Use Cases, ein­schließ­lich der Abstimmung technischer und fach­licher Anforderungen mit allen beteiligten Stakeholdern
• Dokumentationserstellung und Prozess­beschreibungen
• Unterstützung des Supports und Beratung der Anwender
• Koordinierung externer Dienstleister
• Steuerung des Change- und Release-Manage­ments im IMS / DMS und Durchführung von Funktionstests

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Infor­matik oder eine abgeschlossene Ausbildung als Fach­informatiker (m/w/d) für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlä­gi­ger Erfahrung in vergleichbaren Digitalisierungsthemen
• Erfahrung mit IMS / DMS-Systemen und deren Inte­gration sowie im Projekt- und Prozess­ma­nage­ment sowie im Support technischer Systeme, idealer­weise im Bereich der Krankenversicherung
• Eine hohe Auffassungsgabe und lösungs­orien­tiertes Denken und Handeln
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative und -verant­wortung sowie eine selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, ein ausge­prägter Gestaltungswille sowie konzeptionelle Fähigkeiten

• Umfassender Fort- und Weiter­bil­dungs­­­katalog
• Bis zu 40 % Home­office
• Familienfreundliche Angebote
• 38,5 Stunden-Woche / Flexible Arbeitszeit­modelle
• Gesundheitsmanage­ment und Firmen­fitness
• Bezahlung & Be­trieb­­liche Vorsorge nach Tarifvertrag
• Steigendes Gehalt nach Betriebszu­gehörigkeit
• Bis zu 37 Tage Urlaub