Senior-Finanzcontroller:in inklusive Contract-Management (D4-2-2026) (m/w/d)

An der Hochschule Bremen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Senior-Finanzcontroller:in (w/m/d) inklusive Contract-Management

Kennziffer D4-2-2026, Entgeltgruppe 11 TV-L*

mit voller wöchentlicher Arbeitszeit (39,2 Std.) unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.

Die Hochschule Bremen ist weltoffen und fördert Wissenschaft für die Praxis. Mit rund 70 überwiegend internationalen Studiengängen und innovativen, lebensbegleitenden Studienformen bietet die Hochschule Bremen annähernd 9.000 Studierenden Perspektiven für ihre persönliche Entwicklung und einen erfolgreichen Karrierestart. Mit unserem internationalen Profil haben wir seit Jahrzehnten eine Spitzenstellung unter den Hochschulen der angewandten Wissenschaften. Die Verbesserung der Studienbedingungen und die attraktive Gestaltung von Arbeitsplätzen sind uns besondere Anliegen, die sich in der Entwicklungsplanung der Hochschule widerspiegeln.

Unsere weiteren Entwicklungsschritte in Richtung Nachhaltigkeit im Gebäudemanagement wollen wir gemeinsam mit Ihnen gehen. Vor diesem Hintergrund suchen wir eine Persönlichkeit, die mit Zahlenaffinität und guten kommunikativen Fähigkeiten sowie eigenständiger und sorgfältiger Arbeitsweise das Finanzcontrolling und das Contract-Management verantwortet. Sie arbeiten direkt mit der Leitung des Gebäudemanagements zusammen, unterstützen die Teamleitungen bei Analysen und im Berichtswesen und beraten bei der Weiterentwicklung entsprechender administrativer Prozesse. Im Bereich des Contract-Managements liegt ihr Schwerpunkt im Risikomanagement und in der laufenden Überwachung der vertraglichen Beziehungen des Gebäudemanagements.

Im Mittelpunkt stehen hierbei die zielführende und lösungsorientierte Zusammenarbeit innerhalb des gesamten Arbeitsbereiches des Liegenschafts- und Gebäudemanagements.

• Planung, Steuerung und Kontrolle der Finanzen im Gebäudemanagement
• Risikomanagement, insbesondere durch Identifikation von Kostensenkungspotenzialen und Vertragsrisiken
• Zusammenarbeit mit der Leitung des Gebäudemanagements in der strategischen Planung sowie Übernahme der kaufmännischen Unterstützung bei großen Neu- und Umbauprojekten
• Erstellen von Berichten, Auswertungen, Benchmarks, Dashboards sowie Datenpflege in SAP
• Verwalten von Miet- und Dienstleistungsverträgen, Erstellung von Nebenkostenabrechnungen u. Ä.
• Mitarbeit in Projekten zur nachhaltigen Wärme- und Energieversorgung
• enge Abstimmung mit dem Finanzwesen und dem zentralen Finanzcontrolling der Hochschule

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / Diplom-FH) in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem anderen, für die Aufgaben geeigneten Studiengang.
• Sie können erste Erfahrungen im Hochschulumfeld, Immobilienmanagement oder in der Hausverwaltung vorweisen.
• Sie besitzen analytisches Denkvermögen und Abstraktionsvermögen, Sie sind zahlenaffin und verfügen über vertiefte Kenntnisse bei der Arbeit mit Excel.
• Teamwork und empathischer Umgang mit dem Kollegium ist für Sie kein Modetrend, sondern eine Grundvoraussetzung für produktives Arbeiten.
• Sie verfügen über verhandlungssicheres Deutsch (mind. C1) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sie arbeiten konzeptionell und entwickeln kreative Lösungsideen.

Wünschenswert sind

• mehrjährige Berufserfahrung im genannten Tätigkeitsbereich
• Anwenderkenntnisse in SAP
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Behörden sowie im Vergabe- und Haushaltsrecht
• Kenntnisse der wirtschaftlichen Aspekte im Gebäudemanagement (KGM)

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld in einer weltoffenen Hochschule
• Equal Pay, je nach persönlicher Qualifikation ein Jahresbruttogehalt nach TV-L von bis zu 77.1 1 0 Euro für eine Vollzeitstelle, ein sicheres Beschäftigungsverhältnis und weitere Tarifvorteile des öffentlichen Dienstes
• Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünf-Tage-Woche, Heiligabend und Silvester sind zusätzliche freie Tage
• flexible Arbeitszeitmodelle an einer familiengerechten Hochschule für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• vielfältige Möglichkeiten zur passgenauen persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• attraktive Dienstorte mit guter Verkehrsanbindung
• ein gefördertes Jobticket
• abwechslungsreiche Verpflegung in der Mensa des Studierendenwerks
• geförderte Firmenfitness in allen EGYM-Wellpass-Studios

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