Junior HR-Referent Recruiting & Personalbetreuung (m/w/d)

Junior HR-Referent (m/w/d) Recruiting & Personalbetreuung

Unser Mandant, ein regional verankerter Anbieter von Dienstleistungen und Lösungen für eine Vielzahl von Kunden und Branchen, hat uns beauftragt, eine engagierte Persönlichkeit als Junior HR-Referent (m/w/d) für den Standort Bremen zu gewinnen. Werden Sie Teil eines innovativen und dynamischen Unternehmens mit Tradition und Zukunft, das Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung aktiv fördert.

DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN

• Unternehmenskultur, welche die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Attraktive Arbeitszeitmodelle
• Attraktive Vergütung
• Moderne Arbeitsmittel

DAS SIND IHRE AUFGABEN

• Als Junior HR Referent (m/w/d) in Bremen lernen Sie ein modern aufgestelltes Personalmanagement aus erster Hand kennen und unterstützen eigenständig vollumfängliche HR Prozesse im Tagesgeschäft
• Dazu gehört das Rekrutieren neuer Mitarbeitender durch das Ausschreiben offener Vakanzen in enger Abstimmung mit den jeweiligen Fachbereichen sowie die wertschätzende Kommunikation mit Stellinteressierten entlang des gesamten Bewerbungsprozesses
• Darüber hinaus wirken Sie gemeinsam mit den Fachleuten für Social Media Recruiting an der Konzeption und Umsetzung von Recruiting Kampagnen auf relevanten Plattformen und Kanälen mit
• Im Rahmen Ihrer Tätigkeit als Junior HR Referent (m/w/d) Recruiting & Personalbetreuung übernehmen Sie das Erstellen von Vertragsdokumenten, Zeugnissen und Bescheinigungen und stehen den Mitarbeitenden bei personalrelevanten Rückfragen unterstützend zur Seite
• Schließlich begleiten Sie Onboarding Prozesse aktiv, nehmen an Personalgesprächen teil und unterstützen neue Mitarbeitende dabei, sich fachlich wie menschlich gut im Unternehmen einzufinden

DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN

• Ihr erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, sozialwissenschaftliches oder vergleichbares Studium mit Interesse oder Schwerpunkt im Personal- und HR Umfeld bildet die fachliche Basis für Ihren Einstieg
• Erste praktische Erfahrungen im HR Umfeld, zum Beispiel durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder eine vergleichbare Nähe zur Personalarbeit, bringen Sie bereits mit
• Der sichere und selbstverständliche Umgang mit MS Office 365 sowie Freude an digitalen Prozessen und modernen Arbeitsweisen zeichnen Sie aus
• Als Junior HR-Referent (m/w/d) Recruiting & Personalbetreuung begegnen neuen Menschen offen, freundlich und zugewandt und haben ein gutes Gespür für unterschiedliche Ansprechpersonen und Situationen
• Eine strukturierte, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise, kombiniert mit Neugier, Lernbereitschaft und persönlichem Engagement, rundet Ihr Profil ab

PASST NICHT?

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Erfahrungen nutzen? Wir suchen immer wieder Quereinsteiger. Alles, was Sie dafür wissen müssen, können Sie bei uns lernen. Bei jobtimum hat Ihre Bewerbung mehr als nur eine Chance.

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