Elektroingenieurin Projektumsetzung (m/w/d)

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

• Innovativ
  Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Divers
  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll
  Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich
  Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

Elektroingenieurin Projektumsetzung (m/w/d)

• Vollzeit
• Am Umspannwerk, Neuenhagen bei Berlin
• Unbefristet
• Zum nächstmöglichen Termin
• Stellen-ID: 11275

Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz trägt Verantwortung für die Stromversorgung von mehr als 18 Millionen Menschen und leistet einen wesentlichen Beitrag zur Energiewende.

Im Team Betriebsführung wirke ich unmittelbar daran mit, innovative technische Lösungen für den Ausbau des Höchstspannungsnetzes in Berlin und Brandenburg zu implementieren. Je nach fachlicher Ausrichtung im Bereich Umspannwerkstechnik oder in den Bereichen Freileitung, Kabeltechnik oder Bautechnik.

In diesem Umfeld habe ich zugleich die Chance, mein Know-how bei der Umsetzung von technischen Projekten in Zusammenarbeit mit Spezialist*innen kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Meine Aufgaben:

• Ich verantworte die Abwicklung von Instandhaltungs- und Investitionsprojekten in Umspannwerken und von Freileitungen, Kabeltechnik oder Bautechnik im Regionalzentrum Mitte; eine fachliche Spezialisierung innerhalb des Teams ist möglich, in diesem Fall wäre die Fachrichtung Freileitung wünschenswert,
• Ich übernehme die Projektleitung oder Fachprojektleitung inkl. fachlicher Führung des Projektteams,
• Ich werte Zustände aus und plane die technischen Maßnahmen,
• Ich überwache und steuere die Projekte mittels Budget-, Termin- und Ressourcenplänen sowie regelmäßigem Reporting,
• Dabei stelle ich die qualitäts- und anforderungsgerechte Ausführung sicher, identifiziere und steuere Projektrisiken,
• Ich stimme mich mit Vertragspartnern und Behörden ab und stelle die Genehmigungsfähigkeit sicher,
• Ich realisiere die Projekte in enger Zusammenarbeit mit den Fachgebieten Umspannwerks-, Kabel- und Leitungstechnik sowie in enger Zusammenarbeit mit dem Umweltschutz und der Arbeitssicherheit.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik, Automatisierungstechnik, Bautechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation,
• Erste einschlägige Berufserfahrung, gern im Bereich der Energieversorgung,
• Versierter Umgang mit MS Office,
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1),
• Führerschein Klasse B.

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Kenntnisse in der Umspannwerkstechnik, Schutztechnik, Leittechnik oder Freileitungs- und Kabeltechnik, Bautechnik,
• Kenntnisse und Erfahrungen im Vertragsrecht sowie im Projektmanagement,
• Erfahrung mit SAP sowie mit Planungs- und Ausschreibungssoftware,
• Gute Englischkenntnisse (B1–B2).

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
• Fahrrad-Leasing (inkl. privater Nutzung des Dienstrads)

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

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