Geschäftsbereichsleitung Planung – Außenstelle Cottbus (m/w/d)

Als eine der größten und vielfältigsten Infrastruktur­betreiberinnen in Deutschland sind wir verantwortlich für rund 13.200 Kilometer Autobahn­netz. Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld mit viel Raum für persönliche und berufliche Entfaltung und Gestaltungs­möglichkeiten sowie eine Vielzahl von Projekten ganz unterschiedlicher Größen­ordnungen. So sorgen wir dafür, dass Deutschland mobil ist und mobil bleibt.

Führen Sie ein Team, in dem jedes Mitglied Verantwortung trägt und dafür die nötigen Handlungs­spielräume erhält.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemein­sam die Zukunft der Autobahn!

Für unsere Außenstelle Cottbus suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine strategisch denkende und erfahrene Führungs­persön­lichkeit als Geschäfts­bereichs­leitung Planung (m/w/d), die die großräumige Straßen- und Infrastruktur­planung in der Region mit starkem Gestaltungs­willen maßgeblich prägt.

• Gesamt­verantwortung (Handlungs- und Ergebnis­verantwortung) für den Geschäfts­bereich Planung der Außenstelle inklusive Festlegung und Überwachung von Budget und Ressourcen nach den Grundsätzen der Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit.
• Grundsatz­festlegung und Koordinierung von komplexen Projekten der Straßen­planung/​​​‑entwürfe, Steuerung von Fachplanungen Dritter, Fortschreibung der General­planungs­daten sowie Verfahrens­festlegung und Steuerung von Planfeststellungs- und Plangenehmigungs­verfahren.
• Fachliche und disziplinarische Leitung, Steuerung und Organisation der zugeordneten Abteilung inklusive zukunfts­orientierter Personal­entwicklung (inkl. Leistungs­anerkennung), Wissens­transfer und des Aufbaus eines nachhaltigen Wissens­managements.
• Rechtssichere Genehmigung und Steuerung von anspruchsvollen Vertrags­abschlüssen und deren Abwicklungen mit Baufirmen, Ingenieur­büros und Dritten sowie Koordinierung der Belange des Immissions­schutzes und der Sicherheits­audits.
• Initiierung, Optimierung und Festlegung interner Abläufe, Strukturen und Schnittstellen sowie kontinuierliche Definition, Überprüfung und korrigierende Nachsteuerung der Zielerreichung im Abgleich mit der Zentrale.
• Projekt- und Baumaßnahmen­abstimmung mit Trägern öffentlicher Belange, Kooperation mit den Bereichen Bau, Erhaltung und Betrieb sowie strategische Bericht­erstattung gegenüber der Außen­stellenleitung, Niederlassung und Zentrale.

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­­studium (Master/​Diplom Univ.) in der Fachrichtung Bauingenieurwesen (idealerweise mit Schwerpunkt Straßen­wesen, Infrastruktur­planung oder Verkehrswesen) oder gleichwertige Kenntnisse.
• Nachweisbare Erfahrung in der disziplinarischen Führung von mindestens 5 Mitarbeitenden basierend auf einem kooperativen, motivierenden und modernen Führungsstil.
• Umfassende, in der Praxis bewährte Fachkenntnisse im Fernstraßen-, Verwaltungs­verfahrens-, Umwelt- und Immissions­schutzrecht (insb. FStrG, VwVfG, BNatSchG, UVPG, BImSchG).
• Gerichtsfeste und vertiefte Kenntnisse im Vergaberecht (VgV, VOB/A und B), im Honorarrecht (HOAI) sowie im Haushaltsrecht des Bundes (BHO).
• Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln gepaart mit einem sicheren, verbindlichen Auftreten, ausgeprägter sozialer Kompetenz und Durchsetzungs­vermögen.
• Flexibilität und Reisebereitschaft innerhalb des Außen­stellengebietes sowie Besitz des Führerscheins der Klasse B und die Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraft­fahrzeugs.

Das wäre wünschenswert:

• Einschlägige, mehrjährige Berufs­erfahrung in einer öffentlichen Straßenbau­verwaltung oder einer vergleichbaren Infrastruktur.
• Erfahrung in der erfolgreichen Teilnahme an und Leitung von Fachgremien, Koordinations­runden und Lenkungs­kreisen im Bereich des Fernstraßenbaus auf Bundes- oder Landes­ebene.
• Kenntnisse in der Realisierung von Planungs­projekten mit der BIM‑Methode

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammen­hängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungs­willen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeitenden zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konflikt­verhalten.
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungs­freudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen, Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungs­bereitschaft und der Weiter­entwicklung einer Fehler­kultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

• Sicherheit & Fairness

  Als Unternehmen des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und Chancen­gleichheit in einem wertschätzenden Team.

• Familie & Freizeit

  Verbinden Sie Arbeit, Familie und Freizeit – dank flexibler Arbeits­zeiten und Unterstützung in unter­schiedlichen Lebens­lagen.

• Persönliche Mobilität

  Ob Jobticket, hybrides Arbeiten oder persönliche Weiterbildung – mit uns kommen Sie voran.

• Finanzielle Vorteile

  Mit vermögens­wirksamen Leistungen und betrieblicher Alters­vorsorge denken wir auch Ihre Zukunft mit.

• Gesundheit

  Angebote wie ergonomische Arbeitsplätze oder Lebens­lagencoaching stellen den Menschen in den Mittelpunkt.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgelt­gruppe: E15

Die Vergütung erfolgt gemäß der o. g. Entgelt­gruppe. Die individuelle Festlegung der Entgelt­stufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV‑Autobahn.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 29.06.2026.

Entgelt­tabelle

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptions­gefährdeten) Arbeits­bereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der unten aufgeführten Datenschutz­information nachgelesen werden.

Gemeinsam Großes bewegen

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unter­schiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/​Geschlechts­identität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berück­sichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungs­daten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesem Link.

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