Mitarbeiter:in strategische Bautechnik (m/w/d)

Die Berliner Wasserbetriebe sind mit knapp 4.900 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.

Job-ID: 4493
Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 1
Beginn / Rahmenbedingungen: ab 01.09.2026 / unbefristet

Wir, das Team Zielvorgaben & Strategien, erarbeiten in der Einheit Abwasserentsorgung strategische und konzeptionelle Vorgaben für Werke und Netze (Strategien, Standortentwicklungskonzepte, Entwässerungskonzepte, …) und übernehmen die Asset- und Auftragssteuerung sowie das Controlling.

• Erstellung von Gutachten zum Bauzustand der Anlagen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Fachliche Führung im Bereich der Klärwerke bei ing.-bautechnischen Fragestellungen innerhalb des Asset Managements und Unterstützung dezentraler Fachbereiche
• Konsolidierung und Fortschreibung einer übergeordneten Strategie zur Priorisierung/Bewertung der Bauwerke anhand maßgeblicher Kriterien
• Verantwortliche Erstellung und Pflege eines Asset Registers der Ingenieurbauwerke
• Sicherstellung des Asset Managements für Bauwerke der Klärwerke unter Einhaltung betrieblicher, gesetzlicher, politischer sowie strategischer Anforderungen
• Aufbau sowie Pflege einer rechtskonformen Dokumentation und Monitoring

• Master of Science Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Bauwesen, z.B. konstruktiver Ingenieurbau, Hochbau, Wasserwirtschaft oder
  Master of Science Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Bauwesen mit einschlägigen fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben
• Alternativ: Bachelor Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Bauwesen, z.B. Fachrichtung Konstruktiver Ingenieurbau, Hochbau oder Wasserwirtschaft oder Bachelor Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Bauwesen mit Erfahrungen und Kenntnissen in u.a. Statik, baulicher Zustandsbewertung, Anwendung technischer Regelwerke, Bauleitung mit einschlägigen fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben sowie ergänzende Kenntnisse, die es erlauben, zu einem Wissensstand, wie er in einem Masterstudium vermittelt wird, aufzuschließen
• Fundierte Erfahrung und umfangreiche Kenntnisse im Bauingenieurwesen, speziell Gebäudebewertung in Bezug auf statische, konstruktive, materialtechnologische und bauphysikalische Belange, des Anlagenbaus und der technischen Bauleitung
• Erfahrung in der Bewertung der Standsicherheit von Ingenieurbauwerken entsprechend DIN 1076 u. VDI 6200
• Kenntnisse im konstruktiven Ingenieurbau sowie der Regelwerke und Verordnungen zum Betrieb und Instandhaltung von Gebäuden und deren technischen Anlagen
• Kenntnisse des Anlagenbaus/Baurechts nach HOAI, VOB, VOL, BGB
• Analytisches und systemisches Denkvermögen sowie ergebnisorientiertes Handeln

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.