Grundsatzsachbearbeiter Tarif (m/w/d)

Zentrale Universitätsverwaltung - Abt. I: Personal - Leitung
Referat Grundsatz Beamte, Tarif und Rechtsstreitigkeiten

Grundsatzsachbearbeitung Tarif (w/m/d)

Vollzeitbeschäftigung
befristet für die Dauer des Mutterschutzes mit ggf. sich anschließender Elternzeit
Entgeltgruppe 11 TV-L FU
Kennung: I GS_26_befristet

Die Freie Universität Berlin ist eine der vielfältigsten und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands.
Als Personalabteilung betreuen wir rund 5.000 wissenschaftliche und wissenschaftsunterstützende Beschäftigte und rund 500 Hochschullehrer*innen. Darüber hinaus gehören zu unseren Aufgaben die Ausbildungsleitung, die Personalentwicklung und das Betriebliche Gesundheitsmanagement, der Dual Career und Family Service sowie die Sozialberatung.
Wir sind Teil der zentralen Universitätsverwaltung und beraten das Präsidium, Führungskräfte und Beschäftigte sowie die universitären Einrichtungen zu allen personellen Angelegenheiten.

Wen wir suchen:
Als Grundsatzsachbearbeitung Tarif in der Personalabteilung der Freien Universität Berlin beschäf­tigen Sie sich mit personal- und arbeitsrechtlichen Themen, die über den Einzelfall hinausgehen. Ihre Tätigkeiten sind hierbei insbesondere:

• Fertigung schriftlicher bzw. gutachterlicher Stellungnahmen
• Beratung der Hochschul- und Abteilungsleitung, der Personalteams sowie aller Bereiche der Universität zu arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen (z. B. Feststellung und Durchsetzung gegenseitiger Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis, Begründung, Befristung sowie Beendigung von Arbeitsverhältnissen etc.)
• Auslegung von Tarif- und Rechtsvorschriften sowie Begleitung der Umsetzung neuer gesetzlicher Regelungen
• Stellungnahme zu Gesetzesvorhaben, Tarifverhandlungen, Tarifabschlüsse sowie zu Satzungen und Leitlinien der Hochschule
• Begleitung von Rechtsbeschwerden von Beschäftigten
• Aufbereitung wichtiger Entscheidungen der Gerichte
• Vorbereitende Bearbeitung von Schriftsätzen für z. B. das Arbeitsgericht
• Erstellung von Arbeitshilfen und -anweisungen sowie Unterstützung bei der Einarbeitung für die Personalmitarbeiter*innen, auch im Rahmen von Schulungsveranstaltungen

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich Verwaltungs- oder Rechts­wissen­schaften oder einer tätigkeitsbezogenen Fachrichtung.
• Deutschkenntnisse (mindestens C2).

(Berufs-)Erfahrung:

mehrjährige (2 Jahre) Erfahrung

• im Personalbereich oder
• Erfahrungen in der arbeitsrechtlichen Fallbearbeitung.

Erwünscht:

Das bringen Sie idealerweise außerdem mit:

• Sehr gute Kenntnisse des öffentlichen Tarifrechts sowie Arbeitsrechts.
• Gute Kenntnisse des Hochschulrechts und Befristungsrechts (TzBfG/WissZeitVG), Arbeitsrechts, Steuer- und Sozialversicherungsrechts, Personalvertretungsrechts Gleichstellungsrechts des Landes Berlin sowie Verwaltungsrechts und Prozessrechts.
• Erfahrungen mit Verwaltungsprozessen, idealerweise im öffentlichen Dienst und Kenntnisse der Hochschulstrukturen.
• Hohe Lösungs- und Serviceorientierung, zielorientierte Arbeitsweise, Team- und Kommu­ni­ka­tions­fähigkeit.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

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