Abteilungsleitung SAP Rechnungswesen (m/w/d)

Als eine der größten und vielfältigsten Infrastrukturbetreiberinnen in Deutschland sind wir verantwortlich für rund 13.200 Kilometer Autobahnnetz. Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld mit viel Raum für persönliche und berufliche Entfaltung und Gestaltungsmöglichkeiten sowie eine Vielzahl von Projekten ganz unterschiedlicher Größenordnungen. So sorgen wir dafür, dass Deutschland mobil ist und mobil bleibt.

Führen Sie ein Team, in dem jedes Mitglied Verantwortung trägt und dafür die nötigen Handlungsspielräume erhält.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!

Zur Unterstützung unseres Geschäftsbereiches ERP-System suchen wir Sie ab dem 01.08.2026 als Abteilungsleitung (w/m/d) SAP-Rechnungswesen.

• Leitung der aus drei Teams bestehenden Abteilung SAP Rechnungswesen inkl. fachlicher, organisatorischer und disziplinarischer Führung sowie zentrale Ansprechperson und Schnittstelle zu internen und externen Stakeholdern
• Verantwortung für die Koordination und Integration aller SAP-Rechnungswesen-Themen (FI, CO, Einkauf/Logistik, RE-FX in S/4HANA)
• Steuerung von Release-, Change- und Lifecycle-Management sowie Automatisierungsinitiativen im SAP Rechnungswesen
• Sicherstellung von Qualitätsmanagement, Kennzahlensystemen sowie Einhaltung gesetzlicher, interner und prüfungsrelevanter Anforderungen
• Festlegung von Zielen sowie Weiterentwicklung von Organisation, Strukturen und Prozessen im Einklang mit der Unternehmensstrategie
• Strategische Weiterentwicklung der SAP-Rechnungswesen-Lösungen sowie Initiierung und Steuerung bereichsübergreifender Projekte und digitaler Transformationen

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich (Wirtschafts‑)Informatik oder Wirtschaftswissenschaften bzw. vergleichbare Fachkenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen
• Mehrjährige (mind. 5 Jahre) Berufs- und Führungserfahrung eines Bereiches bzw. einer Abteilung
• Fundierte praktische SAP‑Kenntnisse (Core Module), idealerweise ergänzt durch Kenntnis relevanter Programmierkonzepte
• Erfahrung in Prozessmodellierung und Digitalisierung in komplexen Organisationen
• Ausgeprägte Ergebnisorientierung, analytische Stärke sowie Entscheidungs- und Verantwortungsfähigkeit
• Sehr gute Kommunikations- und Sozialkompetenz, hohe Belastbarkeit sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
  
  

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen, Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

• Sicherheit & Fairness

  Als Unternehmen des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und Chancengleichheit in einem wertschätzenden Team.

• Familie & Freizeit

  Verbinden Sie Arbeit, Familie und Freizeit – dank flexibler Arbeitszeiten und Unterstützung in unterschiedlichen Lebenslagen.

• Persönliche Mobilität

  Ob Jobticket, hybrides Arbeiten oder persönliche Weiterbildung – mit uns kommen Sie voran.

• Finanzielle Vorteile

  Mit vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge denken wir auch Ihre Zukunft mit.

• Gesundheit

  Angebote wie ergonomische Arbeitsplätze oder Lebenslagencoaching stellen den Menschen in den Mittelpunkt.

Gegenwärtig liegt für die ausgeschriebene Position keine Dienstpostenbewertung seitens der Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen vor. Die hierfür erforderliche Beschreibung wird vorgenommen, sobald sich eine der Autobahn GmbH zugewiesene Beamtin oder ein zugewiesener Beamter bewerbend einbringt. Melden Sie sich hierzu bei Interesse an der Position gerne bei der Personalgewinnung.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: AT

Die Vergütung erfolgt außertariflich.

Bitte bewerben Sie sich über unsere Karriereseite bis einschließlich 15.07.2026.

Im Rahmen des Auswahlverfahrens wird ein Assessment-Center durchgeführt. Hierzu setzen wir einen externen Dienstleister ein, der Ihren Namen und E-Mail-Adresse erhält, um Sie zu dem Assessment-Center einzuladen. Im weiteren Verlauf wird der Dienstleister auch die Ergebnisse des Assessment-Centers dokumentieren und der Autobahn zur Verfügung stellen. Weitere Hinweise können Sie unserer Datenschutzinformation entnehmen.

Entgelttabelle

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der unten aufgeführten Datenschutzinformation nachgelesen werden.

Gemeinsam Großes bewegen

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/​Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesem Link.

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