Mitarbeiter:in Spezialtechnik mit Fahrtätigkeit (m/w/d)

Die Berliner Wasserbetriebe sind mit knapp 4.900 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.

Job-ID: 4428
Standort: Berlin, Motardstraße 35
Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet / die Stelle umfasst Rufbereitschaft

In der Wasserversorgung stellen wir die Aufbereitung und Verteilung des Trinkwassers in Berlin sicher und sind verantwortlich für Bau, Betrieb sowie Instandhaltung von Rohren, Pump- und Wasserwerken.

• Führen von Spezialfahrzeugen und Baumaschinen
• Arbeiten in den Schnellfilteranlagen für Filtermaterialaustrag (Wiederherstellen der Freibordhöhe)
• Arbeiten in den Grundwasseranreicherungsbecken (Räumung mit Spezialfahrzeugen durchführen)
• Führen eines Tankfahrzeuges und Teilnahme an der Tankbereitschaft
• Gelände- und Gehölzpflegearbeiten auf den Werken und in den Grundwasseranreicherungsbecken
• Teilnahme am Winterdienst
• Durchführen von Kleinreparaturen an Fahrzeugen und Geräten

• Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker:in
• Alternativ: Abgeschlossene Ausbildung als Ver- und Entsorger:in, Fachkraft für Wasserversorgungstechnik oder Abschluss in einem metallverarbeitenden Beruf
• Gültiger Führerschein der Klasse CE
• Idealerweise Kenntnisse der Trinkwasserverordnung (TrinkwV), des Strahlenschutzgesetzes (StrlSchG) sowie der Hygienevorschriften
• Wünschenswert sind ein Gefahrgutführerschein (ADR-Schein), Baumaschinenführerschein, Kettensägenschein

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 6 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.

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