Mietvertragsmanager - Gewerbe * (m/w/d)

Unser Mandant ist ein Unternehmen der Immobilienwirtschaft mit Schwerpunkt auf dem Management und der Strukturierung von Beteiligungen an Immobiliengesellschaften. Im Fokus stehen die Steuerung und Optimierung von Immobilienportfolios sowie damit verbundene kaufmännische und administrative Dienstleistungen. Das Leistungsangebot umfasst insbesondere die kaufmännische Verwaltung, das Asset Management sowie die Begleitung immobilienbezogener Transaktionen. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Verlässlichkeit, fachlicher Sorgfalt und einer strukturierten, prozessorientierten Arbeitsweise.

Im Rahmen der weiteren Entwicklung suchen wir für unseren Mandanten im Auftrag einen Mietvertragsmanager (m⁠/⁠w⁠/⁠d) am Standort Berlin.

• Verantwortung für die Verwaltung und Pflege von Mietverträgen im Bestandsportfolio
• Prüfung, Erfassung und Aktualisierung mietvertraglicher Stammdaten in den eingesetzten Systemen
• Vorbereitung, Abstimmung und Dokumentation von Mietvertragsänderungen und Nachträgen
• Überwachung mietvertraglicher Fristen, Optionen und Kündigungsterminen sowie Veranlassung der erforderlichen Maßnahmen
• Erstellung und Aufbereitung vertragsbezogener Auswertungen und Reports für das Management
• Korrespondenz mit Mietern, Eigentümern und internen Fachbereichen zu mietvertraglichen Fragestellungen
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und internen Schnittstellen bei der Umsetzung mietvertraglicher Regelungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt - wie Immobilienkaufmann / Immobilienkauffrau - oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Immobilienmanagement oder in der Verwaltung von Mietverträgen
• Sicherer Umgang mit gängiger Bürosoftware und idealerweise Erfahrung mit immobilienwirtschaftlichen Verwaltungssystemen
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise im Umgang mit vertragsrelevanten Dokumenten
• Ausgeprägtes Verständnis für mietvertragliche Zusammenhänge und Zahlenaffinität
• Kommunikationsstärke im schriftlichen und mündlichen Austausch mit internen und externen Ansprechpartnern
• Teamfähigkeit und zuverlässige Arbeitsweise in einem prozessorientierten Umfeld

• Jahreszielgehalt von 50.000-60.000 EUR p. a.
• Möglichkeit zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit im Rahmen der betrieblichen Regelungen
• Strukturierte Einarbeitung und klare Zuständigkeiten
• Professionelles Teamumfeld mit klaren Prozessen

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