Meine Benefits:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer zukunftsorientierten Branche
• 30 Tage Urlaub für spürbare Auszeiten
• Attraktive Vergütung (je nach Qualifikation und Erfahrung)
• Flexible Arbeitszeitmodelle inklusive Homeoffice nach individueller Einarbeitung
• Vielfältige persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, auch im Bereich Digitalisierung
• Firmenfahrrad (auch als E-Bike) für nachhaltige Mobilität

Meine Aufgaben:

• Digitalisierung im Herzen: Sie pflegen und administrieren die digitale Personalakte
• Sie agieren als erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zur digitalen Personalverwaltung
• Mit strukturiertem Blick entwickeln Sie Berechtigungs- und Rollenmodelle weiter
• Sie sichern Datenqualität sowie die Einhaltung aller Datenschutzvorgaben
• Teamwork auf Augenhöhe mit IT, Datenschutz und Payroll für innovative Lösungen
• Sie steuern das Vertragsmanagement: Erstellung und Verwaltung von Verträgen und arbeitsrechtlichen Dokumenten
• Verantwortungsvoll begleiten Sie Eintritte, Austritte und alle notwendigen Dokumentationen im Lebenszyklus der Mitarbeitenden

Mein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Digitalisierung, HR-Systeme oder HR-IT
• Versierter Umgang mit digitalen Personalakten und Dokumentenmanagementsystemen
• Freude an der Optimierung digitaler HR-Prozesse
• Strukturierte, selbständige und verbindliche Arbeitsweise
• Ausgeprägte organisatorische und kommunikative Kompetenz
• Hohes Interesse an aktuellen Trends in Social Media und HR-Innovationen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift