- eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
- ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
- fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
- attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
- eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
- Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
- Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
- Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
- sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
- kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
- attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
- eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
- bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich
Rahmenbedingungen:
- Entgelt nach EG P13 TVöD
- Arbeitszeit 38,5 Wochenstunden
Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.
- Führung, fachliche Leitung und Organisation der Station in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion, Regionaldirektion, Geschäftsführung, Ärztlichem Direktor, Chefärztinnen und Chefärzten, der Abteilung Vivantes International, der Abteilung Finanzen sowie weiteren Schnittstellen
- Abschluss der Wahlleistungsverträge mit den Patientinnen und Patienten
- Überwachung der Einhaltung der Behandlungstage innerhalb der Kostenvoranschläge sowie der Fristen der Kosten-Übernahme-Garantie
- Ermöglichung der Begleichung der Kostenvorschläge
- Übernahme des Bettenmanagements (Einbestell- und Entlassungsmanagement) zur optimalen Belegung der Station
- Personaleinsatzplanung
- Sicherstellung einer ganzheitlichen und umfassenden Pflege und Betreuung der Patientinnen und Patienten
- Umsetzung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Pflegekonzepten
- professionelle Kommunikation mit Patientinnen, Patienten, Angehörigen und Mitarbeitenden
- Sicherstellung der Leistungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit durch Analyse des stationären Berichtswesens
- gezielte Entwicklung des Personals anhand der individuellen Potenziale und der Erfordernisse der Station
- staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in
- Studienabschluss in Pflege-/Gesundheitsmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang oder abgeschlossene Fachweiterbildung für leitende Funktionen
- mehrjährige Führungserfahrung
- fundierte EDV-Kenntnisse
- Freude an verantwortungsvoller und selbstständiger Arbeit
- Kommunikationsstärke, fachliche und soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Kunden- und Patientenorientierung
- hohes Maß an Durchsetzungsstärke und Entscheidungsfreude
- Geschick in der Mitarbeiterführung und Organisationstalent
- wirtschaftliches Denken und Handeln
- Bereitschaft zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
Eine Stellenanzeige von Vivantes Auguste-Viktoria-Klinikum