• die Möglichkeit Erfahrung in einer verantwortungsvollen Aufgabe zu sammeln
  • eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen
  • 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
  • überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen
  • die bezahlte Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
  • ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB)
  • ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me
  • Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement
  • ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
  • eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
  • viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
  • eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert
  • die Führung des Teams des Mehrgenerationenhauses bis zum 31.08.2026 und die Gestaltung des Übergangs der Trägerschaft an die Gemeinde Taufkirchen (Vils) in Zusammenarbeit mit der Kreisgeschäftsführung und der Gemeinde zum 01.09.2026
  • die betriebswirtschaftliche Steuerung der Einrichtung mit Budgetverantwortung
  • die Übernahme der fachlichen, organisatorischen und personellen Leitung des Hauses sowie die Koordination der verschiedenen Bereiche (Kindertagesstätte, Schülerbetreuung, Schulsozialarbeit/JaS, Küche, Mehrgenerationenprojekte, Beratungs- und Bildungsangebote)
  • die Vertretung des Hauses gegenüber den Behörden, Kostenträgern, den Schulen, Kooperationspartnern und der Öffentlichkeit
  • die Vernetzung mit allen relevanten Akteuren im Sozialraum v.a. zu Inklusion
  • über einen akademischen Hintergrund im Bereich Soziale Arbeit, Pädagogik oder Wirtschaftswissenschaften oder über eine äquivalente berufliche Erfahrung verfügen
  • Veränderungsprozesse kreativ begleiten und in Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen/-innen im Leitungsteam den Übergang gestalten möchten
  • eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit besitzen
  • verbandliches und sozialraumorientiertes Arbeiten bereits kennen
  • Nachhaltigkeit, New Work und Digitalisierung als neue Chancen und gelebte Realität verstehen
  • sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag umzusetzen und zu leben


Eine Stellenanzeige von Caritas Mehrgenerationenhaus Taufkirchen/Vils
Caritas Mehrgenerationenhaus Taufkirchen/Vils

Caritas Mehrgenerationenhaus Taufkirchen/Vils

Caritas Mehrgenerationenhaus Taufkirchen/Vils

Möchten Sie sich auf diese Stelle bewerben, klicken Sie auf den nachfolgenden Button

Job Overview
  • Verfügbar ab

    08.01.2026

  • Besucher

    1,560 Besuche

  • Anzahl

    1 Freie Stelle

  • Verfügbar bis

    08.04.2026

  • Arbeitsort

    84416 Taufkirchen Vils

  • Schulbildung

    Branchenspezifisch

  • Kategorie

    Sonstige

Kontakt Info
84416 Taufkirchen Vils

Weitere Jobs der Firma Caritas Mehrgenerationenhaus Taufkirchen/Vils in der

Caritas Mehrgenerationenhaus Taufkirchen/Vils
  • Sonstige
  • 08.01.2026
  • 84416 Taufkirchen Vils
Die Möglichkeit Erfahrung in einer verantwortungsvollen Aufgabe zu sammeln eine attraktive AVR-Vergütung angelehnt an den TVöD mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche überdurchschnittliche ...
Job anzeigen