Prozessoptimierungsberater im Bereich Produktionsorganisation (m/w/d)

Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.

Prozessoptimierungsberater im Bereich Produktionsorganisation (m/w/d)
Job-ID 79528

• Analyse und Optimierung von Produktionssystemen und Wertschöpfungsketten
• Planung und Umsetzung von End-to-End-Prozessoptimierungen, inklusive Logistik- und Supply-Chain-Systemen
• Planung und Realisierung von Werkslayouts, Materialfluss und interner Logistik
• Integration und Inbetriebnahme von Fertigungsanlagen, inklusive Abstimmung mit Lieferanten
• Durchführung von Prozessanalysen, Kapazitäts- und Durchlaufzeitberechnungen
• Begleitung von Change- und Turnaround-Management-Prozessen, inklusive Training und Qualifizierung von Fach- und Führungskräften
• Durchführung von Workshops zur Layout- und Materialflussplanung sowie zur Entwicklung von Automatisierungskonzepten
• Sicherstellung der Einhaltung von behördlichen und auditierungsrelevanten Anforderungen im Produktionsumfeld

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Produktionstechnik
• Alternativ: Abgeschlossene Berufsausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d) oder ähnlich sowie eine qualifizierte Weiterbildung (Techniker (m/w/d) oder Betriebswirt (m/w/d)) und eine darauf bezogene fachspezifische Zusatzqualifikation
• Kenntnisse in Prozessoptimierungen im Produktionsumfeld, in der Fabrikplanung und Routine im Umgang mit Methoden des Lean Management
• Sehr gute Kenntnisse in Visio und AutoCAD
• Analytisches Denken und strukturiertes Vorgehen
• Einsatzbereitschaft, selbständige und zielorientierte Arbeitsweise und Team- und Kooperationsfähigkeit
• Kommunikationsstärke
• Gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen

• Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
• Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
• Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
• Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
• Betriebliches Gesundheitsmanagement