Pädagogischer Coach (Mensch) (m/w/d)

• iPad für die dienstliche und private Nutzung
• Flexible Arbeits­zeiten und Homeoffice-Möglich­keiten, soweit es die Aufgabe zulässt, als Voraus­setzung für wirksames Arbeiten
• Dienst­wagen zur Sicher­stellung der notwendigen Mobilität und Präsenz in den Ein­richtungen
• Unbefristeter Arbeits­vertrag
• Corporate Benefits
• JobRad-Leasing
• Betriebliches Gesundheits­management
• Regelmäßige Events (z. B. Sommer­fest, Team­events etc.)
• Regelmäßiger fachlicher Austausch und Supervision
• Viele Mitgestaltungs­möglichkeiten bei einem offenen, dynamischen und innovativen Träger
• 30+1 Tage Urlaub
• Treue­prämie

Bei uns erwartet dich:

• Klar strukturierter, professioneller Arbeits- und Entscheidungs­rahmen, in dem Verantwortung übernommen und Wirkung erzielt werden können
• Große Freiheit in der Ausführung der Rolle bei gleich­zeitig klarer Ergebnis- und Verantwortungs­zuordnung
• Gut aufgestellte Ein­richtungen, motivierte Teams und ein professionelles Management mit klarer Haltung
• Kollegialer Austausch auf Augen­höhe sowie pass­genaue Möglich­keiten zur fachlichen und persönlichen Weiter­entwicklung

Du begleitest und führst die Einrichtungs­leitungen fachlich, gibst Orientierung in päda­gogischen Frage­stellungen und sorgst dafür, dass vereinbarte Standards nicht nur beschrieben, sondern im Alltag wirksam umgesetzt werden. Dabei bringst du päda­gogische Perspektiven strukturiert in Entscheidungs­prozesse ein und lieferst einen bedeutenden Beitrag zur Qualitäts­sicherung in unseren Ein­richtungen. Wir suchen einen Menschen, der feinfühlig die Einrichtungs­leitungen coacht, der sich mit dem Kita-Alltag und seinen täglichen Heraus­forderungen auskennt, aber auch jemanden, der Qualitäts­standards in unseren Ein­richtungen sichert und entwickelt und Erfahrung in der Konzeption mitbringt.

Diese Position richtet sich ausdrücklich an eine erfahrene Führungs­kraft. Gesucht wird eine Persönlich­keit mit klarer Haltung, Führungs­kompetenz und Verantwortungs­bewusstsein.

• Mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion im Bereich Kinder­tages­betreuung oder in vergleich­baren sozialen Organi­sationen
• Nach­gewiesene Führungs­erfahrung mit Personal-, Fach- und Aufsichts­verantwortung
• Sehr gute Kenntnisse der rechtlichen Rahmen­bedingungen sowie der Träger­verantwortung
• Klares Verständnis von Päda­gogik als Auftrag im Rahmen staatlicher Vorgaben und gesell­schaftlicher Verantwortung
• Die Fähigkeit, Entscheidungen sachlich vorzu­bereiten, pragmatisch zu treffen und konsequent umzusetzen
• Durchsetzungs- und Argumentations­stärke bei gleich­zeitig professioneller, verbindlicher Kommunikation
• Hohe Vermittlungs­kompetenz bei komplexen Interessens­lagen
• Loyalität gegenüber dem Träger sowie ein sicheres Gespür für Verantwortung und Haftung