Leitung Stabsstelle Recht (m/w/d)

LEITUNG (m/w/d) STABSSTELLE RECHT

Das Klinikum Ingolstadt ist ein überregionales Kompetenz­zentrum mit 841 Betten und Behand­lungs­plätzen. Jähr­lich versorgen wir in über 20 Kliniken und Insti­tuten sowie 10 hoch­speziali­sierten Zentren etwa 93.000 Patienten stationär und ambulant auf hohem medizi­nischen Niveau.

Die Stabsstelle Recht ist organisatorisch der Geschäfts­führung zugeordnet und berichtet direkt an diese. Die Abtei­lung umfasst die Bereiche Recht, Compliance, Business Continuity Manage­ment, Informations­sicherheit und Versiche­rungen. Zu ihren Aufgaben gehört die interne juris­tische Beratung der Geschäfts­führung, der Kliniken sowie der Verwaltung des Klinikums und seiner Tochter­gesell­schaften bei meist kranken­haus­spezifischen rechtlichen Fragen überwiegend in den Bereichen:

• Wirtschaftsrecht
• Medizin- und Arzthaftungsrecht
• Gesundheits- und Kranken­hausrecht
• Immobilien- und Versicherungsrecht

• Juristische Beratung und Abwicklung aller direkten und indi­rekten Beteiligungen der Klinikum Ingol­stadt GmbH sowie des Gesell­schafters und Kranken­haus­zweck­verbands Ingolstadt in Sachen Zivilrecht, Straf­recht und öffentliches Recht
• Entwerfen rechtlicher Stellungnahmen; Aus­arbeitung von Ver­trägen und anderen juristischen Dokumenten
• Teilnahme an Vertragsverhandlungen
• Betreuen von Versicherungs­angelegenheiten
• Kontaktperson für externe Kanzleien, Koordinieren von Ansprü­chen einschließlich Gerichtsverfahren (Ausnahme: Arbeits­recht)
• Führen eines dreiköpfigen Teams

Zusätzlich übernehmen Sie die Rolle des Compliance Managers (m/w/d)

• Überwachung der Umsetzung rechtlicher und interner Vorgaben und Gewähr­leistung der Funktionali­tät des Compliance Management System
• Konzeptionierung und Überar­beitung von Compliance-Richtlinien und ‑Prozessen
• Bearbeitung von Compliance-Fällen
• Generelle Beratung in Compliance-Angelegen­heiten und Durch­führung von internen Schulungen
• Systematische Erfassung von klinik­internen Compliance-Risiken und Erstellung des Compliance-Berichts

• 2. Juristisches Staatsexamen (Volljurist [m/w/d]) oder gleich­wertiger Abschluss
• Einschlägige und nachgewiesene Berufs­erfahrung, insbe­son­dere im Kranken­haus, wünschenswert
• Sichere Kenntnisse in den ein­schlägigen Rechts­gebieten
• Zertifizierung als Compliance-Manager (m/w/d) wünschens­wert
• Erfahrung im Aufbau eines Healthcare-Compliance.Management-Systems wünschens­wert
• Genauigkeit und Aufmerksamkeit für Details
• Ausgeprägtes lösungsorientiertes, pragmati­sches Denken, insbe­sondere bei Streitpunkten
• Kommunikationsstärke, gepaart mit einem souveränen Auftreten
• Hohe Verantwortungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit

• Eine verantwortungsvolle, vielseitige Aufgabe mit Gestaltungs- und Entschei­dungs­spielraum in einem engagierten Team
• Einen modernen, zukunftssicheren und verant­wortungs­vollen Arbeitgeber
• Leistungsgerechtes Entgelt

BLEME1_DE