Rosenberger, ein mittelständisches Industrieunternehmen in Familienbesitz, wurde 1958 gegründet und zählt heute zu den weltweit führenden Anbietern von Verbindungslösungen in der Hochfrequenz-, Fiberoptik- und High-Voltage-Technologie, unter anderem für die Automobil- und Telekommunikationsindustrie. Am Hauptsitz in Fridolfing sind rund 3.500 Mitarbeiter*innen tätig, weltweit beschäftigt die Rosenberger-Gruppe rund 15.500 Mitarbeiter*innen an zahlreichen Fertigungs- und Montagestandorten und Vertriebsniederlassungen auf der ganzen Welt.

Entwicklung und Umsetzung von Security-Richtlinien, um IT-Systeme und -Prozesse sicher zu gestalten sowie IT-Governance, Compliance und IT-Strategie zu verbessern
Identifikation und Bewertung von IT-Compliance-Risiken im Rahmen von IT-Risiko- und Business-Impact Analysen
Anpassung und Erweiterung des GRC-Portfolios
Ansprechpartner bei sicherheitsrelevanten Fragen
Sicherstellung der umgesetzten Maßnahmen

Erfolgreich Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften, oder (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder vergleichbare Berufserfahrung
Alternativ Berufserfahrung im Bereich Risikomanagement, Compliance oder Information Security
Erfahrungen in IT-Sicherheitskonzepten, Business Continuity sowie IT-Risikomanagement
Idealerweise Erfahrungen mit Tisax, IT-Grundschutz oder ISO27001
Berufserfahrung mit industriellen Anlagen und Steuerungen wünschenswert
Kundenorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb unserer Projektteams
Soziale Kompetenz, überzeugendes Auftreten sowie die Fähigkeit, aktiv zuzuhören, Anforderungen zielgerichtet zu analysieren und lösungsorientiert zu arbeiten
Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

Persönliche Entwicklung: Zielgruppenspezifisches und umfangreiches Schulungsangebot sowie Förderung von beruflichen Weiterbildungen mit Prämien
Gesundheit & Fitness: Firmeneigenes Fitness-Studio und kostenlose Sportkurse wie z. B. Functional Training sowie frisch zubereitete Mahlzeiten im bezuschussten Betriebsrestaurant
Vergütung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, verschiedene Zulagen sowie ein monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Mobilität: Fahrrad-Leasing, Ladestationen fürs E-Bike/-Auto sowie App zur einfachen Organisation von Fahrgemeinschaften
Familiäre Werte: Weltoffenes Familienunternehmen mit Du-Kultur, geprägt durch Werte wie Hilfsbereitschaft, Pragmatismus und Vertrauen
Flexibles & mobiles Arbeiten: Je nach Aufgabe und Bereich ist mobiles Arbeiten und ggf. Desksharing möglich
Innovation & Technologie: Gemeinsame Entwicklung von innovativen Produkten mit modernsten Fertigungs- und Geschäftsprozessen sowie nachhaltiger Umgang mit Ressourcen
Mitarbeitervorteile: Rabatte & Vergünstigungen bei lokalen Firmen und in vielen Online Shops