Stellvertretende Wohnbereichsleitung - 4 Tage Woche & Willkommensprämie (m/w/d)

Die Malteser Marienhospital Pflegeeinrichtung, liegt in ruhiger Stadtlage am Rande des Eichenwaldes – ein Ort zum Wohlfühlen für unsere Bewohnenden und Mitarbeitenden.
Wir bieten Platz für 93 Menschen in der vollstationären Pflege, darunter auch eingestreute Plätze für Kurzzeitpflege sowie einen Demenzbereich, der eine spezialisierte Versorgung ermöglicht.

Ab sofort suchen wir Sie als

stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit - mit 4-Tage Woche.

2.500 € Willkommensprämie!

• Sichere Zukunft: Unbefristete Festanstellung und Altersvorsorge 7,7 % BVK vom Bruttogehalt – von uns finanziert.

• Erholung garantiert: 4-Tage Woche + bis zu 30 Tage Urlaub (Im Falle einer 5-Tage Woche)

• Faire Vergütung: Überdurchschnittliches Tarifgehalt (AVR-Caritas) 4.601 € - 5.377 € (inkl. Pflege – und Wechselschichtzulagen, EG P10, Vollzeitstelle 39 Std./Woche) + Leistungsentgelt & Jahressonderzahlung

• Gesundheitsförderung: Psychologische Beratung, (E-)Bike-Leasing & Verbundweite Angebote

• Pflege-Hotline: Unterstützung für pflegende Angehörige.
  Flexibilität: Individuelle Dienstplangestaltung - Gemeinsam machen wir vieles möglich.

• Karrierechancen: Aufstiegsmöglichkeiten & gezielte Weiterbildung – mit einem umfangreichen (internen) Fortbildungsangebot und digitalen Lernformaten.

• 3-jährig abgeschlossene Ausbildung zur/ zum Pflegefachfrau/ -mann (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Krankenschwester/-pfleger (m/w/d)
• Eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung ist von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung. Bei entsprechendem Entwicklungswunsch unterstützen wir Sie gerne.
• Bereitschaft zum Schichtdienst
• Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen

• Stellvertretende Führung des Wohnbereichs inklusive Personaleinsatzplanung
• Fachliche Begleitung und Beratung der Bewohnenden sowie ihrer Angehörigen
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegedokumentation im Rahmen der Bezugspflege
• Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen und Organisationsstrukturen
• Strukturierte Einarbeitung und Anleitung neuer Mitarbeitender
• Aktive Mitarbeit im Qualitätsteam sowie in Qualitätszirkeln

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