Product Owner Visualisierungssystem SPPA-T2000 (m/w/d)

Product Owner (w/m/d) Visualisierungssystem SPPA-T2000

Über die Aufgabe

Momentaufnahme von Ihrem Tag

Sie möchten ein Entwicklungsfachteam bestehend aus vielen jungen Mitarbeitenden sowie langjährigen Erfahrungsträgern in die Zukunft begleiten, moderne Methoden einführen und Menschen in ihrer Entwicklung begleiten? Dann ist diese Rolle genau das Richtige für Sie!

Wie Sie etwas bewirken können

• Product-Owner-Rolle im Entwicklungsprojekt „HMI-Implementation (Qt) “: Aufnahme von Kundenanforderungen, Pflege des Product Backlogs, Erstellung von User Stories und Use Cases
• Verantwortung für Planung, Budgeteinhaltung und Reporting mithilfe der Development-Management-Plattform Easy Redmine (Aufgabenplanung, Ressourcen- und Know-how-Management)
• Fachliche Leitung des VIS-Teams (11 Mitarbeiter) inkl. Steuerung des PLM-Prozesses, Coaching, Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie Sicherstellung der Prozess- und Qualitätsvorgaben
• Agile Meetings (Daily, Sprint Planning, Refinement, Retrospective) sowie Roadmap-Planung und Abstimmung mit Projektmanagement und Stakeholdern

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung im Bereich Informatik/Softwareentwicklung
• Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitern sowie hohe Kommunikationsfähigkeit; interkulturelle Erfahrung von Vorteil
• Product-Owner-Erfahrung und/oder NUC-Domänenwissen
• Programmierkenntnisse in C, C++, C#, Shell sowie Know-how in Linux und Windows
• Kenntnisse zu agilen Prozessen und Methoden (SCRUM), zu Software-Architekturen in großen Projekten sowie zur Qt-Bibliothek
• Erfahrung mit Development-Management-Plattformen (z. B. EasyRedmine, JIRA) sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Über das Team

Unser Geschäftsbereich Gas Services bietet emissionsarme Stromerzeugung durch Service und Dekarbonisierung. Emissionsfreie oder emissionsarme Stromerzeugung und alle Gasturbinen unter einem Dach, Dampfturbinen und Generatoren. Dekarbonisierungschancen durch Serviceangebote, Modernisierung und Digitalisierung der Flotte.

Wer ist Siemens Energy?

Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.

Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.

Unser Engagement für Vielfalt

Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.

Benefits

• Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
• Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
• Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
• Unter dem Aspekt „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“ haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical

Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.