Bei MjAMjAM Petfood lieben wir es, Hunde und Katzen mit artgerechtem, natürlichem Futter glücklich zu machen. Unsere Marke steht für hochwertige Zutaten, viel Charme und begeistert mit starken Ideen und Innovation. Gemeinsam als Team setzen wir täglich alles daran, unsere Mission weiter voranzutreiben – mit Kreativität, Leidenschaft und einer großen Portion Teamspirit. Du willst deine Ideen in einem dynamischen, modernen Unternehmen einbringen? Du möchtest in einem Umfeld arbeiten, das Flexibilität, Eigenverantwortung und Spaß vereint? Dann werde Teil von MjAMjAM und gestalte mit uns die Zukunft des Tierfutters.

Zur Verstärkung unserer MjAMjAM-Familie suchen wir ab sofort einen

Legal Counsel (m/w/d) - Contracts, Compliance & HR

Macher
… und übernimmst Verantwortung: Du packst Themen proaktiv an, setzt pragmatische Lösungen um und bringst Struktur in komplexe rechtliche und organisatorische Fragestellungen.
Veränderer
… der Dinge voranbringt: Du entwickelst bestehende Prozesse in den Bereichen Legal, Compliance und HR weiter und gestaltest aktiv effiziente Strukturen im Unternehmen.
Problemlöser
… mit Weitblick: Du erkennst Risiken frühzeitig, denkst lösungsorientiert und findest praktikable Wege zwischen rechtlichen Anforderungen und unternehmerischen Zielen.
Qualitätsmanager
… mit hohem Anspruch: Du stellst sicher, dass Verträge, Richtlinien und Prozesse rechtssicher, konsistent und auf hohem Niveau umgesetzt werden.
Kommunikationstalent
… auf Augenhöhe: Du vermittelst komplexe rechtliche Inhalte verständlich, bist Sparringspartner für die Geschäftsleitung und arbeitest souverän mit internen und externen Stakeholdern.

Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. und 2. Staatsexamen), Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung im Bereich Legal, idealerweise mit Bezug zu Vertragsmanagement, Arbeitsrecht und/oder Compliance – vorzugsweise in einem Unternehmen oder einer wirtschaftsrechtlich ausgerichteten Kanzlei
Erfahrung im Umgang mit gängigen Vertragsmanagement-Tools sowie sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Kenntnisse in HR-Systemen
Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, pragmatische Lösungsorientierung sowie starke Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Zusatzqualifikationen im Bereich Compliance & Arbeitsrecht von Vorteil

Neue berufliche Herausforderungen und abwechslungsreiche Aufgaben
Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeitmodelle
Familiäres Arbeitsumfeld an einem modernen Arbeitsplatz
Feel Good Benefits, Social Benefits & Operational Benefits wie bspw. Bürohunde, Firmenfeiern & Weiterbildungsbudget

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