HR-Generalist (m/w/d)

Die hebUP GmbH - Heberger Unternehmensgruppe für Personaldienstleistungen - ist Ihr starker Partner im Bereich der Vermittlung von Fach- und Führungskräften. Unsere überdurchschnittliche hohe Übernahmequote im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung von über 80 % sowie unsere erfolgreiche Personalvermittlung resultiert aus strukturierter Projektarbeit, langjährigen Kontakten und einer engen sowie langfristigen Kundenbindung.

Die hebUP GmbH verfügt über 20-jährige Branchenerfahrung sowie ein umfassendes Leistungsspektrum, um Sie als Kandidat bzw. Klient kompetent und lösungsorientiert zu vermitteln bzw. zu beraten.

Unser Kunde ist einer der weltweit führenden Hersteller von Messinstrumenten und Testsassays im Bereich der Klinischen Diagnostik und Life Science. Das Unternehmen unterstützt Menschen mit einer breiten Palette von Systemen, welche Laborautomationssysteme, Systeme im Bereich der Klinischen Chemie und der Immunchemie, Geräte zur zellulären Analyse, wie auch hämatologische Analysegeräte und Durchflusszytometer zur immunologischen Charakterisierung von Zellen umfasst. Darüber hinaus bietet unser Kunde leistungsfähige Zentrifugen sowie eine Reihe von Schnelltestkits und systemspezifischen Reagenzien und Kontrollmaterialien an. Das Unternehmen ist für den Standort Baierbrunn auf der Suche nach einem HR-Generalisten (m/w/d).

Wir bieten Ihnen neben einem attraktiven Gehaltspaket, eine intensive Einarbeitung, individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eine von Vertrauen, Respekt und Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur.

• Ansprechpartner/in und erste Anlaufstelle für Führungskräfte und Mitarbeitende bei HR-bezogenen Themen
• Zusammenarbeit mit Führungskräften zu Themen der Mitarbeiterbeziehungen unter Sicherstellung der Einhaltung des deutschen Arbeitsrechts sowie der Anforderungen des Betriebsrats
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bei relevanten HR-Themen und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Einbindung, sofern erforderlich
• Unterstützung von Talentprozessen (Performance Management, Talent Reviews, Nachfolgeplanung)
• Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Initiativen (Mitarbeiterengagement, Produktivität, Anerkennung, Kommunikation)
• Unterstützung von Recruiting-Aktivitäten in enger Zusammenarbeit mit Talent Acquisition

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet
• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise in einem Produktions- oder operativen Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts sowie der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
• Strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

• Festes regelmäßiges Bruttogehalt zuzüglich Zulagen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktive Sonderleistungen im Rahmen des Gehaltpakets (ÖPNV-Karte, Tankzuschuss, oder Firmenauto auch zur privaten Nutzung)
• Kostenfreie Bereitstellung von hochwertiger Firmenkleidung mit Reinigungsservice
• 30 Tage Urlaub ab dem ersten Jahr
• Urlaub während der Probezeit
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld bis zum 13. Gehalt
• Eigener Betriebsarzt und Arbeitssicherheitsfachkraft
• Einzigartiges Betriebsklima
• Mitarbeiter-Events, z.B. Feiern mit Familie und Arbeitskollegen
• Tätigkeitsbezogene Weiterbildungsangebote
• Eine von Vertrauen, Respekt und Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur

PLZ:
82065

Einsatzort:
Baierbrunn

Arbeitszeitmodell:
Teilzeit - flexibel

Vergütung:

Referenznummer:
1997

Die hebUP GmbH wird durch einen starken Partner unterstützt, der mit seiner über 30-jährigen Erfahrung im Bereich des Personalmanagements, folgende Aufgaben kompetent und zuverlässig begleitet:

• Lohnbuchhaltung, sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Faktura/Rechnungserstellung
• rechtliche und betriebswirtschaftliche Beratung
• Überwachung der gesetzlichen Bestimmungen
• Qualitätsmanagement und branchenspezifischer Arbeitsschutz

Unsere Prozesse sind ISO-zertifiziert!