Nachwuchskräftegesamtkoordinator:in (Teilzeit) (m/w/d)

Wir, die DB Zeitarbeit GmbH, sind der interne Personaldienstleister der Deutschen Bahn AG und zugleich dein Sprungbrett in den DB-Konzern: Kurzfristig zu besetzende Stellen, Projektarbeit oder Elternzeitvertretungen werden über uns ausgeschrieben, um die Personalbedarfe der DB Unternehmen schnell zu decken. Als Mitarbeiter:in der DB Zeitarbeit arbeitest du in zeitlich befristeten Einsätzen für die Geschäftsfelder der Deutschen Bahn, sammelst wertvolle Berufserfahrung und eignest dir auf diese Weise neue Fähigkeiten für deinen weiteren Berufsweg an. Häufig finden unsere Zeitarbeitnehmenden auf dieser Reise ihre berufliche Heimat innerhalb des DB-Konzerns.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Zeitarbeitnehmer:in im Auftrag der DB Bahnbaugruppe GmbH für einen Einsatz als Nachwuchskräftegesamtkoordinator:in (Teilzeit 20 Std./Woche) (w/m/d) für den Standort Augsburg. Als Zeitarbeitnehmer:in erbringst du deine Arbeitsleistung im genannten Geschäftsfeld, während du dein Arbeitsverhältnis mit uns, der DB Zeitarbeit GmbH, abschließt.

Deine Aufgaben:

• Umsetzung und Weiterentwicklung der Ausbildungs- und Nachwuchsstrategie
• Steuerung der HR-Prozesse für gewerblich-technische Nachwuchskräfte (Planung, Rekrutierung, Betreuung, Übergabe)
• Schnittstellen- und Qualitätsmanagement mit IHK, Berufsschulen, Fachbereichen und weiteren Partnern
• Durchführung von Ausbildungsdialogen und Perspektivgesprächen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
• Mitarbeit und Verantwortung in Projekten zur Weiterentwicklung der Ausbildung und Positionierung als Branchenvorreiter
• Konzeption, Planung und Moderation von Recruiting- und Bindungsformaten; kontinuierlicher Austausch mit Auszubildenden, fachlichen Begleiter:innen und betrieblichen Interessenvertretungen

Dein Profil:

• Berufserfahrung als Betriebswirt:in, Pädagoge:in, Psychologe:in, Wirtschaftsingenieur:in, Bildungswissenschaftler:in o. Ä. oder gleichwertige HR-Qualifikation
• Ausbildereignung (AEVO) vorhanden oder Bereitschaft zum Erwerb; grundlegende pädagogische Kenntnisse
• Freude an der Arbeit mit Heranwachsenden sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Konfliktlösungskompetenz
• Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit Engagement, Teamgeist und Empathie
• Präsenzbereitschaft (mind. 2 Tage / Woche) und Reisebereitschaft innerhalb des Betreuungsbereichs
• Souveränes Auftreten und Präsentationssicherheit; sicherer Umgang mit Office 365 (z. B. Teams, Excel, PowerPoint, Word)

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.