Operations Planner – Auftrags- und Fertigungssteuerung (m/w/d)

HIPP medical AG wurde 2008 vom Vorstand Markus Hipp als Aktiengesellschaft gegründet. Markus Hipp greift hier auf seine Erfahrung in den Bereichen Prototypen und Konstruktionen sowie Implantate und Instrumente aus der bereits im Jahre 1993 gegründeten HIPP Präzisionstechnik GmbH & Co. KG zurück.

HIPP medical produziert patientenschonende medizinische Schneidwerkzeuge und greift hierzu auf ihre jahrelange Erfahrung zurück. Ständige Optimierung sowie eine offene und konstruktive Zusammenarbeit, kompetente Beratung und hohe Kunden­zufriedenheit stehen für HIPP medical.

Die Hipp Technology Group AG hat ihren Sitz in Kolbingen im Kreis Tuttlingen und besteht aus den Firmen HIPP Präzisions­technik GmbH & Co. KG und HIPP medical AG.

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Operations Planner (m/w/d) – Auftrags- und Fertigungs­steuerung

• Sicherstellung der Lieferungen von Kundenaufträgen zum zugesagten Liefertermin
• Ermittlung von Durchlaufzeiten und Terminierung von Betriebsaufträgen
• Planung und Steuerung von Betriebsaufträgen in der Fertigung
• Gesamtheitliche Kapazitäts- und Ressourcenplanung
• Stammdatenpflege (Stücklisten, Arbeitspläne, Bestände, Durchlaufzeiten, Bearbeitungszeiten)
• Anlage und Korrektur von Betriebsaufträgen und Arbeitsplänen
• Erstellung und Korrektur von Laufkarten

Ihre Mitwirkung:

• Rückmeldung von Betriebsaufträgen
• Korrektur von Stammdaten im ERP-System
• Beratung im Projektmanagement bei Neuprojekten
• Beratung im Change-Management bei Änderungen
• Sicherung der Maschinen- und Prozessfähigkeit
• Analyse von Daten und Berichtswesen

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) oder Industriemechaniker (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Weiterbildung
• Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft sowie Durchsetzungsvermögen
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Praxiserfahrung im Bereich der Fertigungssteuerung wünschenswert
• Sicheren Umgang mit ERP-Systemen, vorzugsweise Majesty, sowie den gängigen Office-Systemen

• Offene Unternehmens­kultur, flache Hierarchien und eine familiäre Atmosphäre
• Selbstständige und abwechslungs­reiche Tätig­keit in einem starken Unter­nehmen
• 30 Urlaubstage mit freier Planung
• Nur halbe Arbeitstage an Heilig­abend und Silvester
• Private Krankenzusatz­versicherung und Alters­vorsorge
• Möglichkeit des E-Bike-Leasings
• Hochmoderne, ergonomische Arbeits­plätze
• Großen Parkplatz mit genügend Park­möglich­keiten
• Verpflegungszuschuss (gemeinsamer Mittags­tisch, Kaffee, Wasser etc.)
• Verschiedene Firmen­events über das Jahr verteilt, auf die Sie sich freuen dürfen (Foodtrucks, Sommer­fest, Weihnachts­fest etc.)