Bereichskoordinator (m/w/d)

Hersteller von mechanischen Baugruppen und Geräten, Fräs- und Drehteilen sowie Wasserstrahlschneidteilen. Verarbeitung von Edelstahl, Aluminium und Kunststoffen. Vom Prototyp bis zur Serienmontage. Seit über 35 Jahren produzieren wir als mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen mit mittlerweile über 70 Mitarbeitern für Firmen der Bereiche Medizintechnik, Optik- und Messsysteme, Automatisierung, Luft- und Raumfahrt sowie Maschinen- und Anlagenbau.

Als strategischer Partner von Spitzenherstellern im gehobenen Marktsegment übernehmen wir die Fertigung von Produkten und Leistungen sowie Montagen von Baugruppen, die nicht zu deren Kernkompetenzen gehören oder aus kapazitiven Gründen ausgelagert werden.
Wir entwickeln die Prozesse passend zu den Kundenprodukten/-geräten. Dies alles unter dem Einfluss des Lean-Ansatzes und des KVP-Gedankens.

Unseren Kunden ist es dadurch möglich, sich auf die eigenen Ressourcen und Schwerpunkte zu konzentrieren und verfügen durch uns über CNC-Bearbeitungsmaschinen in höchster Qualität, ohne sich mit deren Investitions- und Auslastungsproblemen befassen zu müssen.

Eine sichere Kostenbasis sowie die Möglichkeit einer flexiblen Reaktion auf Nachfrageveränderungen, bedeuten eine Risikominderung auf breiter Ebene.

Als Bereichs-Koordinator verantworten Sie den reibungslosen Tagesablauf in Montage und Betrieb. Sie führen Ihr Team, steuern Aufträge von der Kalkulation bis zur Auslieferung und treiben gemeinsam mit der Geschäftsführung den Bereich voran. Die Stelle ist bewusst als schlanke, operative Führungsrolle mit direkter GF-Anbindung konzipiert.

• Führung, Koordination und Entwicklung des Teams (Monteure, Lagermitarbeiter, Büro, Hilfskräfte, Azubis)
• Angebotskalkulation, Auftragssteuerung und Terminverfolgung
• Grob- und Feinplanung der Fertigung sowie Kapazitätssteuerung
• Steuerung des operativen Einkaufs und Bestandskontrolle (Sicherstellung der Materialverfügbarkeit)
• Sicherstellung von Qualitätsstandards und ESD-Anforderungen
• Mitarbeitergespräche, Einarbeitung neuer Kollegen und ggf. Ausbildungsbegleitung
• Aktive Mitgestaltung von Digitalisierungs- und KVP-Maßnahmen im Bereich
• Regelmäßige Abstimmung mit der Geschäftsführung zu Kennzahlen und Entwicklungen
• Verantwortung für Logistikprozesse
• Direkte Kundenkommunikation
• Jahres-Bereichsplanung

   

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung
• Weiterbildung zum Meister, Techniker oder Betriebswirt (IHK) – oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Montage oder Fertigung, idealerweise mit erster Führungserfahrung
• Praxiskenntnisse im Lean Management / KVP
• Kaufmännisches Grundverständnis – Kalkulation und Deckungsbeiträge sind keine Fremdwörter für Sie
• Offenheit für digitale Tools und neue Arbeitsmethoden (KI, digitale Planung)
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamgeist

   

• Attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen
• 30 Tage Jahresurlaub
• Urlaubsgeld & Weihnachtsgratifikation
• Modernste Arbeitsplätze und Arbeitsmittel
• Umfangreiche Einarbeitung
• Fahrradleasing über BusinessBike
• Moderner Maschinenpark & innovative Messtechnik
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen Team
• Kostenfreie Parkplätze
• Gute Busanbindung
• Sozial eingestellter Arbeitgeber mit Herz und Verstand